摘要
儒家思想作為傳承二千多年的優秀文化，其倡導的“仁、義、禮、智、信、忠、恕、孝、悌、謙”等美德，不僅在曆史文化中占有重要地位，在當今社會中仍具有其獨特的價值。事實證明，在亞洲地區特別是東亞地區的經濟文化發展過程中，儒家思想對於國家經濟文化的宏觀推動作用是很明顯的。日本、韓國、新加坡和中國等多個國家的經濟奇跡就是明證。
企業文化作為社會文化的重要組成部分，對於企業持續發展具有非常重要的意義。企業文化在社會化進程中必然要受到傳統文化和時代精神的雙重影響，作為傳統文化正統的儒家思想必將對企業文化產生深遠的影響，比如：“性本善”的人性論和人本思想、“不謀其利”的義利觀、“天人合一”的自然觀、“居安思危”的憂患精神、“天下為公”的愛國精神都是企業文化所呈現出來的儒家的思想特征。
儒家思想發祥於山東地區，山東人的身體中流淌著儒家文化的血液。因而，儒家思想必然對山東企業文化產生更加深遠的影響。儒家思想對於山東企業文化的影響是一分為二的，有積極的一麵，也有消極的一麵，我們應當辯證的看待這種影響，像前麵所敘述的：“性本善”的人性論和人本思想、“不謀其利”的義利觀、“天人合一”的自然觀、“居安思危”的憂患精神、“天下為公”的愛國精神等等，都是儒家思想的積極影響，這些充滿平衡、中庸和和諧思維的觀念有效促進了山東企業的文化創建工作。但它也存在著很消極的一麵，比如有很多山東企業所表現出來的保守、不團結、官商背景比較明顯、固步自封小富即安的風氣。這些影響，都可以從眾多山東企業身上找到例證。
山東德州恒特重工有限公司副總經理王登峰
本論文以山東德州恒特重工有限公司為例，對該公司的企業文化進行了解讀，並分析了其企業文化中的儒家思想要素。可以看出，該企業的企業文化是借鑒了儒家思想的重要元素並根據自身特點進行了繼承和發展，同時融合了西方管理的先進成果，從而創立了符合企業自身實際的企業文化。
