儒家思想作為傳承二千多年的優秀文化，可以說首屈一指，其對中國文化產生的深遠影響是其他思想所無法比擬的。人們的思想難免受到時代的局限，大部分思想都隨著鬥轉星移、歲月流逝而煙消雲散。那些屬於少數的能夠經受住時間檢驗、可以推動人類曆史持續向前發展的觀念，則無疑是人類寶貴的財富。而作為中國正統思想的儒家文化，在經曆了幾千年的發展變化之後，仍處於傳統文化的主導地位，以證明其存在的社會價值。
山東德州恒特重工副總經理王登峰
儒家倫理的概念、範疇幾乎無所不包、不勝枚舉。其基本範疇就包括仁、義、禮、智、信、忠、恕、孝、悌、謙、敬、正、直、勇、節、廉、恥、中庸、經權、慎獨、理欲、和同、綱常、公私、榮辱、苦樂、勤儉等諸多倫理觀念。儒家思想“五常”指仁義禮智信，是儒家思想的核心之一。五常是上天授予人類的五種恒常不變的道德規範，也是上天授予人類的命，即天命，是人的本性。在本文中，筆者僅就對於影響社會倫理道德和企業管理提升的儒家思想之“五常”進行探討，並以《三國演義》中栩栩如生的人物故事來加以詮釋。
一、“仁”者無敵。
所謂“仁”，就是仁愛，即人與人相互友愛、互助、同情。換句話，就是“仁者愛人”。首先，是“親親為大”，即愛自己的親人；其次，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，是推己及人，由敬侍自己的老人進而敬侍別人的老人，由愛護自己的孩子進而愛護別人的孩子；再次，“推恩足以保四海”，即要把這種愛心推廣到四海之內，愛全人類；最後，還要“仁民而愛物”，博愛到愛惜天下萬物。總而言之，“仁”就是推己及人、由近及遠、最後擴展到天下萬物的廣博愛心。
“仁學”是孔子全部思想的核心，也是儒家最主要的思想之一。在孔子看來，“仁”既是宇宙觀，又是做人的最高理想品格，是解決人際關係的最高道德標準。因此，孔子幾乎毫不吝惜地把一切好的品德都歸結到“仁”中去。他首先肯定了“仁”的重要地位，並強調人們要在“仁”的基礎上處理好上下左右之間的各種關係。然後，他把“忠恕”稱為“為仁之方”；把“孝悌”稱為“為仁之本”；把恭、寬、信、敏、惠稱為“仁”的五種品德。所謂“仁”，按他的解釋，便是“仁者，人也。”“仁”是人之所以為人的根本，是生命的相互感通，是天、地、人、物、我之間的普遍聯係與相互滋養潤澤。
《三國演義》中，最能體現“仁學”的代表人物，毫無疑問是劉備。劉備（公元161年—223年），字玄德，幽州涿郡涿縣（今河北涿州市）人。漢朝宗室中山靖王劉勝之後，少時拜師於儒家大師盧植。他為人謙和，禮賢下士，寬以待人，誌向遠大，知人善用，素以“仁德”為世人稱讚，是三國時期著名的政治家，蜀漢開國皇帝。南宋文人傅幹評曰：“劉備寬仁有度，能得人死力。”
以下三者足以佐證其為仁德之人。一者激昂大義，義救孔融。其時黃巾餘黨管亥率眾軍攻打北海，北海相孔融被大軍所圍，情勢危急，所幸太史慈突圍向劉備求救。劉備驚訝道：“北海相孔融居然知道世上有劉備！”便不顧勢單力薄，立即隨太史慈去北海救援。黃巾軍聞知援軍至，四散而逃，孔融逐得以解圍。
二者顛沛流離，不棄民眾。公元208年，荊州牧劉表病逝，曹操親率大軍南下，次子劉琮投降。寄人籬下的劉備隻好從新野撤往江夏，路經襄陽，眾多荊州士人慕名投奔。到當陽時，竟有10萬餘眾，輜重數千輛，日行僅十裏。有人勸說拋棄他們，輕騎前進，但劉備卻說：“夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去！”遂被曹軍追上，大敗於長阪，損失慘重。
三者心胸寬闊，善待黃權。劉備“桃園三結義”之二弟關羽敗走麥城，被吳將呂蒙殺害後，劉備為報仇率大軍攻打東吳，意欲奪回荊州。結果被陸遜大敗於夷陵，兵退白帝城，部將黃權率軍投降曹魏。大臣都勸劉備滿門抄斬黃權全家，劉備卻說：“權投魏實不得以，權未負我，是我負權。”不但沒殺，還厚待黃權家人。劉備身居高位，有如此胸襟實為後人稱頌。
現今企業家應學習劉備之仁德之懷，則大業可成。據上例其一者則可與同行結為戰略合作夥伴，達成共榮共贏之目的；而非大打價格戰拚個你死我活，兩敗俱傷。據其二者，則可熱衷公益，樹立良好企業形象，成為有責任的企業家，築牢深厚的發展底蘊。據其三者，則可凝聚員工，不離不棄，同心同德，共謀發展大計，共創企業輝煌。
仁者無敵，如此而已。
二、“義”者至尊。
所謂“義”，儒家最初的解釋為“義者宜也”，是指正當的言行，也就是指符合“仁”的規範的社會實踐，其中突出了一個“正”字。《禮運》雲：“何謂人義？父慈、子孝、兄良、弟悌、夫義、婦聽、長惠、幼順、君仁、臣忠，十者謂之人義。”這是古代對“義”所歸納的十項具體要求，即：父母慈愛兒女，兒女孝順父母，哥哥愛護弟弟，弟弟尊敬哥哥，作丈夫的盡到丈夫的責任，作妻子的履行妻子的義務，年長者寬厚對待年幼者，年幼者順從年長者，身為國君施行仁政，身為臣子竭盡忠誠。即每個人在特定的人際關係角色中，都要遵循一定的標準行事。
孟子說：“生亦我所欲也，義亦我所欲也；二者不可兼得，舍生而取義者也。”漢代董仲舒進一步指出，“仁之法，在愛人，不在愛我。義之法，在正己，不在正人。” 這就是說，“仁”之“愛”側重於對他人的愛，“義”之“正”側重於對自己的正，和當今“嚴於律己、寬以待人”的說法相吻合。“義學”思想肯定會對社會道德和企業經營有著深厚的影響。
《三國演義》中，最能體現“義學”的代表人物，非漢壽亭侯關雲長莫屬。關羽（公元162年—220年），字雲長，河東郡解縣（今山西運城）人。關羽去世後，逐漸被神化，被民間尊為“關公”；曆代朝廷多有褒封，清代奉為“忠義神武靈佑仁勇威顯關聖大帝”，崇為“武聖”，與“文聖” 孔子齊名。清初文學批評大家毛宗崗稱關羽為《演義》“三絕”之“義絕”。
最能體現關羽忠義之舉的莫過於“千裏走單騎”的故事。自從劉關張“桃園三結義”，關羽即視劉備、張飛為胞兄胞弟，對其忠肝義膽。公元200年，曹操大敗劉備，劉關張走散，關羽被擒。曹操遣張遼勸降，關羽不得已降曹，但提出三個條件：一是隻降漢朝，不降曹操；二是用劉備的俸祿養他的二位嫂子；三是一旦知道劉備的下落，便要去尋找他。曹操為留下關羽，對其三日一小宴、五日一大宴，又送美女金銀，又是牽馬墜蹬，關羽卻從不致謝。當曹操將呂布的赤兔胭脂馬送給關羽時，關羽卻再三拜謝。曹操感到奇怪，問他為什麽以前得到東西從不感激，而今卻再三拜謝。關羽答曰有此千裏馬，便可早日找到他的大哥。曹操聽後，異常後悔。
後來，關羽知道劉備下落後，立即掛印封金，護送二位嫂嫂千裏走單騎，過五關斬六將與劉備會和。自此，關羽義舉名揚天下。當然，關羽為報答曹操的禮遇之恩，不但幫其殺顏良誅文醜立下赫赫戰功，而且不惜冒著違反軍令狀被殺頭的危險，在華容道義放曹孟德，足見其義薄雲天。故有“侯而王，王而帝，帝而聖，聖而天”的盛譽。
現在，關公已經成為一種文化，一種精神。除了華夏大地之外，在日本、韓國、朝鮮、泰國、新加坡、東南亞以及海外華僑中，對關羽的膜拜之風也曆曆不衰。正因為關羽做人做事有始有終，恩怨分明，掛印封金，立場明辨，不但社會人士對其尊崇之至，而且企業家們也對其頂禮膜拜。他們在與人合夥做生意時，都會請一尊關羽像，不背叛合夥人之意，以示君子愛財取之有道，善待消費者，善待合作夥伴，善待員工。加之後人神化，故而有武財神之意，所以中國史上武有財神趙公明關雲長，文有財神範蠡比幹。
三、“禮”者可敬。
“禮”，示人以曲也，己彎則人高，敬人即為禮。隻有結滿穀物的穀穗才會彎下頭，禮之精要在於曲。
在儒家思想中，禮有三重含義：即禮法、禮義與禮儀。禮法指政治與社會製度，再具體一些，就是指宗法社會的等級製度和家族製度。如孔子所說“為國以禮”，荀子所說“禮者法之大分”。禮義指人的社會行為規範，屬於道德的體係。如孔子說“克己複禮為仁”，“道之以德，齊之以禮”。禮儀指人際交往中的儀節，表示自己身份和對對方身份的尊重，也包括傳統風俗習慣，稱為禮俗，如《中庸》說“禮儀三百，威儀三千”。在運用上，孔子強調“仁”、“禮”統一，他說：“人而不仁，如禮何？”就是說在禮節背後必須有仁德的實質。儒家強調“禮之用，和為貴”。禮義與禮儀可以通用，都屬於倫理道德規範，是文明的重要標誌，亦對現實社會和企業管理有著很深的影響。
《三國演義》中，最能體現“禮學”的代表人物，我首推魯肅，因為“敬人即為禮”，而魯肅的字即為“子敬”（當然，這隻是巧合）。魯肅（公元172年－217年），字子敬，漢族，臨淮東城（今安徽定遠）人，中國東漢末年傑出戰略家，著名政治家、外交家。他曾為孫權提出鼎足江東的戰略規劃，因此得到孫權的賞識，於周瑜死後代替周瑜領兵，守陸口。魯肅去世，年僅46歲，孫權親自為魯肅發喪，諸葛亮亦為其發哀。
魯肅的禮主要體現在以下三點。一是禮遇劉備，合縱抗曹定乾坤。荊州牧劉表病死後，其子劉琮將荊州拱手獻給曹操，這種局麵對孫權和劉備極為不利。此時，魯肅主動請纓，以吊喪為名前往荊州拜會劉備，對劉備禮遇有加，縱論天下形勢。遂引諸葛孔明返回東吳，舌戰降曹派張昭等群儒，完成合縱抗曹之使命。赤壁大敗曹操後，形成魏、蜀、吳三足鼎立之格局，魯肅可謂居功至偉。
二是禮遇孫權，威加四海顯能臣。赤壁大戰結束，魯肅先行歸來，孫權聚集眾將，起身向魯肅示敬，並說：“子敬，孤持鞍下馬相迎，足以顯卿未？”魯肅趨前幾步，搖頭說：“未也。”眾人聞之，無不愕然。魯肅就座後，才徐徐舉鞭說：“願至尊威德加乎四海。總括九州，克成帝業，更以安車軟輪征肅，始當顯耳”。孫權聽後，開懷大笑，此後愈加倚重魯肅，最終成立帝業。
三是禮遇關羽，單刀赴會息戰事。赤壁戰後，孫權把荊州借給劉備。劉備平定益州後，孫權請劉備歸還荊州，劉備借故不還。孫權派魯肅率領大軍屯守益陽，和關羽對抗。此時，蜀吳疆土犬牙交錯，多次發生摩擦，眼看戰爭一觸即發。魯肅顧全大局，總是以友好的姿態禮遇關羽。並“單刀赴會”，曉以利害，最終雙方以湘水為界，平分荊州，孫、劉休兵罷戰，避免了一場戰爭（真實的曆史上，“單刀赴會” 是魯肅，而非關羽）。
“禮”即遵守製度，就是遵紀守法，恭敬禮讓，守規矩。古代作為道德準則的禮則引申為遵守製度、遵守規則的美德。在現代企業管理中，我們要把儒家思想所提倡的“禮”轉化成公司的規章製度、行為規範、規矩規則，形成企業的行為文化。這樣，所有的員工遇到同類的事情就按照製度辦理、遵守製度、遵守規矩就是了。同時，最有禮貌的人是最受人尊敬的人，最能遵守紀律的員工也是最有可塑性的員工。中國人對製度的遵守遠遠不如西方人，是有違儒家思想的。
四、“智”者不惑。
孔子說：“知者不惑。”孟子說：“是非之心，智也。”說明“智”是聰明、智慧，是指人明斷是非和分辨善惡的能力，故是道德品質之一。《中庸》即認為“智”是“三達德”（智、仁、勇）之一。孟子又說：“智之實，知斯二者（指仁與義）弗去是也。”這是說，隻有知仁知義才是真正的“智”。董仲舒提出了“必仁且智”的命題，認為“仁而不智，則愛不別也。智而不仁，則知而不為也”。這表明，在儒家傳統裏，“智”不僅是認識論上的智，更是道德理性上的智。對任何事物都要處理得很平實，智要通過禮來完成。它是理性的，但不是工具理性，而是道德理性和目的理性。
“智”，不但要“知人”（孔子答樊遲語）；還要“知己”（《周易•係辭傳下》：“知己，其神乎”）；更要“知事”（“格物致知”）。
《三國演義》中，最能體現“智”的代表人物，莫過於諸葛孔明。諸葛亮（公元181年—234年），字孔明、號臥龍，琅琊陽都（今山東臨沂市沂南縣）人，三國時期蜀漢丞相、傑出的政治家、軍事家、發明家、文學家。在世時被封為武鄉侯，死後追諡忠武侯，東晉政權特追封他為武興王。諸葛亮為匡扶蜀漢政權，嘔心瀝血，鞠躬盡瘁，死而後已。其代表作有《前出師表》、《後出師表》、《誡子書》等。曾發明木牛流馬，改造十矢連弩等軍事及日用器物。諸葛亮在後世受到極大尊崇，成為後世忠臣楷模，智慧化身。王維新教授評價孔明說：“兩漢以來無雙士、三代而後第一人。”
說起孔明的智慧，千言難盡，概括講就是躬耕南陽，勤學不輟；精通音律，能書會畫；隆中絕對，縱論天下；舌戰群儒，聯吳抗曹；草船借箭，三氣周瑜；火燒赤壁，巧借荊州；三副錦囊，賺娶尚香；托孤受命，輔佐後主；開誠布公，整頓巴蜀；刑政雖峻，而無怨者；修士勸農，國富民豐；五月渡瀘，深入不毛；平定南蠻，七擒孟獲；北伐曹魏，六出祁山；裝神扮鬼，伏殺張頜；自製連弩，一發十箭；木牛流馬，運送糧草；八卦陣圖，禦敵喪膽；空城用計，嚇退仲達；雖死猶在，計殺魏延；羽扇綸巾，決勝千裏；淡泊明誌，寧靜致遠；鞠躬盡瘁，死而後已；忠肝義膽，絕唱萬年。
當然，人無完人，諸葛亮雖然智冠群芳，仍百密一疏，存在很多的弱點，如用人失察，痛失街亭，揮淚斬馬謖；慮多決少，誌大失機，北伐終無果；舉輕若重，事必躬親，累死五丈原。最終未能完成恢複漢室之大業，“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”。
如果現在的企業家能招聘到一位象諸葛孔明似的高端人才，當是企業一大幸。這種人才不但恪盡職守，殫精竭慮，而且智慧過人，把握大局，同時又忠心耿耿，不營私利。企業家對這種丞相式的人才盡管大膽起用，因為他們沒有野心，對“富二代”也會盡心輔佐，不遺餘力，一如，李嘉誠創辦的長江實業集團的甘慶林。
五、“信”者大用。
“信”指誠實而有信用的品質。交友之道以誠信為本，做人做事也要信守承諾。孔子把“信”，即與人交往中講求信用，誠實無欺，說話算數，提到了人生哲學的高度。孔子說：“謹而信”、“敬事而信”、“民無信不立”，“人而無信，不可知可也”。《管子•樞言》中講到：“誠信者，天下之結也”。孔子把失信的人看成是無知的人，辦不成大事的人；而把守信看成是能夠結交天下的君子。這都是強調做人要以誠信為本。
儒家又認為信要與義聯係起來，合稱信義，故說“信近於義”。另一方麵，儒家又強調信必須服從仁義大節，“言必信，行必果”未必就是君子，不必學匹夫匹婦之小信，所以孟子說“大人者，言不必信，行不必果，惟義所在”。“信”同樣影響著管理文化，“上好信，則民莫不敢用情；不信，民勿從也。”
《三國演義》中，最能體現“信”的代表人物，大多推舉太史慈。太史慈（公元166年－206年），字子義，東萊黃縣（今山東龍口東黃城集）人。東漢末年武將，官至建昌都尉。弓馬熟練，箭法精良。原為劉繇部下，後被孫策收降，至死不棄孫策，被後人以信稱頌。陳壽評曰：“太史慈信義篤烈，有古人之風。”
有兩件事最能體現太史慈知恩必報、信諾如山。一是北海報恩救孔融。太史慈少而好學，仕郡奏曹史，以信義著稱。時北海相孔融聞而奇之，數遣人訊問其母，並致餉遺。後孔融被黃巾軍管亥所圍，太史慈母親對他說：“汝與孔北海未嚐相見，至汝行後，贍恤殷勤，過於故舊，今為賊所圍，汝宜赴之。” 太史慈便請來劉備解圍。劉備感歎太史慈的義舉，對孔融說：“慈與北海親非骨肉，比非鄉黨，特以名誌相好，有分災共患之義。使慈冒白刃，突重圍，從萬死之中自讬於君，惟君所以存之。”
二是恪遵信義報孫策。後來太史慈跟隨劉繇不被重用，與東吳孫策打仗時不敵孫策，頑抗之下，最後仍被孫策俘虜。孫策相當重視太史慈，成功收攬他。劉繇破亡後，尚有餘眾萬多軍卒未降，太史慈便受命前往安撫。眾人都認為太史慈從此離去，不再回來。然而孫策卻堅信太史慈必不背信棄諾，二人更約定不過六十日後回，太史慈亦果然在期限內回來，此事可見太史慈信守必行。
誠信是道德的基本規範，無論是社會團體，還是企業實體，抑或社會個人，無信都不能立足於社會。現在很多企業核心員工跳槽嚴重，一方麵有企業自身的原因，更重要的是誠信的嚴重缺失。我更傾向於日本企業的管理模式，在日本企業裏，非常注重企業文化建設，營造良好的工作和生活氛圍，員工基本上始終如一，在一個企業裏工作到退休。信者大用，值得我們好好研究。
總之，儒家思想之“五常”賦予整個社會嚴謹的“人倫”理念，強調人際關係秩序化，推行道德倫理、社會規範以及各種禮節，主張建立一個用禮治調節法治的德治社會。儒家思想還要求人們“格物，致知，正心，誠意，修身，齊家，治國，平天下”，以實現那種“天人合一”的社會狀態，和諧而安寧。由於企業員工已是成人，他們在進入企業之前已經基本建立了自己的價值觀念。我國的儒家思想代代相傳，在人們心目中已經根深蒂固。所以現代企業的管理思想大多都可以從儒家文化中尋找到歸宿，這無疑為企業推行各項管理製度奠定了良好的基礎。（本文來自：山東德州恒特重工有限公司 ）
