為期4天的2013年恒特重工技能比武大賽於9月22日如期舉辦。為使比賽順利進行，保證比賽的公平公正性，特成立四個賽務小組：以李輝為組長的領導小組，主要負責整個比賽的組織工作，決定比賽開始和結束的時間；對未按規定時間入場、違反競賽規則的選手有權決定取消其比賽資格。以賈吉剛為組長的賽務小組，主要負責比賽的紀律監督狀況記錄、比賽計時、比賽抽簽、選手進入賽場安排、比賽設備的準備、試件的發放、運送和移交進行保密。以劉俊民為組長的評定小組，全麵負責理論比賽試卷的命題組卷和成績評定工作，對評分原則和評分標準和記錄表格的複核和成績匯總工作；以毛冉為組長的宣傳小組負責整個比賽的拍攝、報道工作。比賽分理論和實踐兩部分考試，項目有車工、鉗工、電焊工、裝配工、下料工和電工六項比賽。其中裝配、下料和電工不參加實踐比賽。
鉗工實踐考試
比賽首日9月22日於一樓餐廳進行的是理論考試，考試時間為1小時。理論考試包括：車工、鉗工應知、應會操作規程及設備保養知識，機加工藝守則；裝配工、下料工、電工的理論題及工藝守則小鬆焊工理論題、焊工及工藝理論守則。參考人員按報考科目集中就坐，筆試時，大家仔細審題，認真閱讀，流利答題，一些員工僅用半小時時間就交上試卷，看的出大家對理論考試的用功程度。23—24日進行的是車工、鉗工、電焊工的實踐考試，車工加工件包括外圓加工、車槽、內孔加工、螺紋、內外圓錐麵加工；考察員工對工件的尺寸加工精度、表麵粗糙度、螺紋精度、倒角、錐麵角度及安全文明生產。鉗工加工件包括劃線、鑽孔、攻絲等項，考核員工對工件的尺寸加工精度、位置度、螺紋精度、倒角表麵粗糙度。電焊工項目加工件焊接5道焊縫，考核員工的立焊、角焊、段焊技術。考試過程中，大家仔細讀圖，小心謹慎地加工著手中的工件，實踐考試的一小時可以說是對大家平時基本功最正確的判斷。
電焊工實踐考試
評定小組對每場比賽都進行了最及時準確的綜合打分，比賽成績也隨之落筆。根據評定小組的綜合意見，通過比賽反映出一些問題。車工：普通車床項目技能較好，基本都能完成樣件的製作。數控車床技能相對提升的空間還很大；鉗工項目整體較好，參賽的業餘和專業選手都能較好地完成比賽；電焊工的識圖能力、組對、整體焊接水平較往年有所提高。評定小組建議大家，技能的提升與平日不斷的鍛煉和練習是分不開的，技能經驗生疏的員工更應不斷地向技能豐富熟練的員工請教學習。
恒特重工自建立之初，一直致力於培養、打造一支高素質的技術技能型、複合技能型以及知識技能型的“技能人才”隊伍。因為，技能人才是公司最寶貴的財富，是企業最核心的競爭力量。活動的舉辦，對員工來說，這是檢驗自己技術水平、與同事切磋的最好時機，對企業來說，這是發現人才、培養人才的重要途徑之一。
本屆比賽共55人參加，是曆年來參賽人數最多的一屆，活動激發了生產一線員工的熱情，踴躍報名參賽。許多選手為了創造好成績，賽前認真練兵，努力提高操作技能；為了讓更優秀、更年輕的員工在競賽中亮相，各車間主任激勵大家踴躍報名。經過三天的嚴格、認真比賽，共評選出車工、鉗工、裝配、下料、電工、焊接等不同崗位的19名技術能手，公司根據不同獎項對獲獎人員給予一定獎勵，並號召全體員工向各技術能手學習，立足崗位，深挖潛力，助推技能真正升級。
