2016年下半年至今，在宏觀經濟形勢轉好、基礎建設投資拉動、治超持續作用等因素刺激，再加上漢馬發動機“省油，安全，可靠”的優勢，得到客戶一致認可，發動機銷量呈現井噴式的增長，每月增長率高達 78% 。2017年一季度，發動機產銷量雙雙創下新高，總裝下線4818台、銷量4946台，同比分別增長177.4%和159.6%。

清明小長假期間，為了更好地配合發動機總裝車間的生產，保障車間當月生產任務的順利完成，發動機機加工車間缸蓋線和刀具室員工依然堅守崗位，充分發揮奉獻和愛崗敬業精神，奮戰一線，為發動機生產保駕護航。

放棄休息 加班加點趕進度

擁有一支能力素質過硬、勞動紀律嚴明、工作作風優良、奉獻意識強烈的員工隊伍，是促進企業發展創新，提升企業管理水平，實現企業發展目標，推進企業協調可持續發展的根本保證。機加工缸體線員工就是這樣一群能力出眾又極具奉獻精神的人。在清明小長假期間，他們放棄這次難得的休息時間，為了公司的發展，主動投身於生產活動中，保障節後生產任務按時順利進行。

習近平總書記曾在報告中提出要落實五個堅持，即“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。”弘揚奉獻精神，就要把奉獻精神融入思想深處，做一個有奉獻精神的人。缸蓋線線長魯文章就是這樣一個勇於擔當，能力出眾，用實際工作踐行奉獻精神的人。4月2號下午，當大家都準備結束繁忙工作，準備回去好好享受假期的時候，魯文章接到通知，為了保證總裝車間節後生產正常進行，缸蓋線假期調整，清明期間需要繼續上班。接到通知後，魯文章並沒有第一時間叫回那些已經回家休息的員工，而是在自己白天上了白班的情況下，從晚上11點一直幹到早上七點，上料、開叉車、輸入刀具數據，一個人獨立操作完成缸蓋線前八道主機工序。在得知線長獨自一人在車間幹活後，家住附近的班組成員都主動放棄難得休息時間，加入到趕進度、促生產的隊伍中來。魯文章表示：“加班加點雖然累，但是他絕不能因為缸體資源跟不上而耽誤生個生產計劃。”強烈的集體意識和責任感讓讓他帶領缸蓋線順利完成了每月的生產任務，也讓他得到了領導的高度讚揚。

張發鬆是缸蓋線的副線長，擁有六年豐富工作經驗的他不僅能完全掌握缸蓋線16道生產工序，而且他也是缸蓋線能獨立操作進口機床為的多能工。能力越大，責任越大，為了協調前後工位的工作，穩定產品質量和生產效率，照顧新來的員工，保障線上其他員工都有一定的休息時間，他主動放棄自己的休息時間，2017年3月份，他竟然上了30天的班。當大家都想利用清明小長假回去好好陪陪家人和孩子時，他為了讓另外一個能獨立操作機床的員工能夠有時間回家照看剛剛生產完的妻子，毅然放棄假期，主動代替他進行機床操作，確保了生產的正常進行。和機加工車間的其他員工一樣，麵對榮譽和成績他沒有豪言壯語隻有樸素的陳述“隻要能保證生產任務按時進行，再累、再苦都不要緊，生產任務忙說明公司效益好，這也是我們員工願意看到的。”長時間的加班加點讓張發鬆也漸顯疲態，但是為了能夠保質保量的完成生產任務，他總能積極調整好自己的狀態，充滿激情的去迎接每天的工作。

無怨無悔 紮紮實實促生產

“隻要有機器工作，我們刀具室就一定會留下來，一定會努力配合三條線的生產活動”，這是刀具室班長萬彬經常掛在嘴上的一句話。因為要給缸蓋線、缸體線和返修線提供質量合格，符合要求的刀具，還要給機床操作人員提供刀具測量後的具體數值，這就意味著三條線無論同時開工還是單獨一條工作，刀具室都必須有人為他們服務。“我已經有三個多月沒有看到我家孩子了。”去年年底喜獲一子的他在安慶老家享受短短七天的親子時光後，來不及等到孩子滿月便匆匆趕來公司參加工作。這次清明小長假，已經買好車票準備回家的他在接到公司加班的通知後，還是退掉了手中的車票，毅然的留了下來,“最近公司效益好，任務多，而且來了很多新人也需要我好好帶，不能因為我耽誤生產。”

從去年八月份起刀具室加班便開始多了起來，很多人和萬彬一樣也是上夜班，由於長期加班和白班夜班轉班讓他們白天回去之後都隻能睡覺休息，所以他們很少看見家裏的孩子更別說帶他們去玩，更有甚者，由於長時間不見，家裏的孩子都對他們有點陌生了。俗話說：男兒有淚不輕彈。可是每每講到這裏，萬彬和刀具室其他員工眼角都開始泛紅，鐵膽也柔情。為了工作，他們放棄假期的休閑放鬆的機會，為了公司，他們更是舍棄與妻子與子女的親子時光，無怨無悔，隻願把自己最赤忱的心和對工作的激情奉獻到他們最愛的崗位上。

員工是企業的主體，是維係企業生存發展的重要組成部分，員工隊伍整體奉獻意識的強弱是決定一個企業成敗興衰的關鍵因素。發動機分公司自成立以來,經過不斷發展壯大,鑄就了一支追求理想、奮發向上、忠誠於企業的員工團隊。俯首甘為孺子牛，是我們發動機廣大員工的真實寫照，也是我們機加工車間員工無私奉獻的真實寫照。他們以主人翁的精神，不斷提高自身的道德修養和服務水平，為企業的發展默默奉獻。正是因為他們的默默奉獻，我們的企業才能蒸蒸日上;正是因為他們的辛勤付出，我們才能對未來充滿希望。(本文來自星馬)