濟寧商用車公司緊緊圍繞“穩安全、保生產、提質量、降成本”工作主題,以管理水平提升年為契機,著力解決製約管理過程中的突出問題和薄弱環節,進一步推動管理體製、機製和方法管理創新,促使管理水平提檔升級,管理效率明顯提高,整體管理水平邁上新台階。
一是以管理水平提升工作為契機,通過對標檢查,修改完善管理製度,規範作業流程。優化完善管理製度。培訓學習提升員工隊伍素質,夯實基礎管理工作。製定車架部月度工作計劃考評機製,激勵各部室履行職責,完成月度工作,提高工作質量。
二是強化現場管理,優化工藝布局,引進新技術、新工藝、新設備,加大投入,改善作業環境。伴隨著車架部鑽孔外包、鉚接裝合胎、切割線的入廠,生產效率明顯提高,圓滿完成各項生產經營指標,未發生重、特大安全、環保事故。
三是優化工時核算標準,有效的激發了員工的工作積極性,建立職工工資發展協調增長的長效機製。完善例會製度,壓縮會議討論時間,提高會議質量,並收到了良好的成效。
四是在加強管控公司生產質量要求外,加強對供應商的質量管控,提高供應商配套件質量水平。明確提出供應商的重點質量工作措施,強調通過采取“請進來、走出去”策略,鑄就卓越配套體係,提高車架部配套件質量,要求供應商進一步加大模具和工裝投入,形成穩定供貨局麵,實現供需雙方質量和效益雙提升。
五是在管理水平提升的大背景下,積極開展各項活動,打造和諧團隊。提高管理人員和班組長的學習能力,開設特色的管理課堂。全麵提高員工職業素養;組織開展改善成果宣講,通過相互學習,培養員工改善激情,形成全員降本增效,積極改善的氛圍,提高加工創新能力;策劃開展知識競賽活動,以賽促學習,促生產,旨在進一步提高全體員工的專業素質,激發員工的團結拚搏精神,營造車架部熱烈、向上的全民學習氛圍。
通過管理水平提升工作的開展,完善了管理製度,規範了作業規程、流程,做到了管理製度化、操作規範化、技術標準化。各項工作得到了大幅的提升,各項指標取得了滿意的成績,有效的防範了各類風險,取得了良好的效益。(本文來自中國重汽)
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