陽光明媚春來早，津城處處春意濃。乘著集團公司“四會”東風，2月3日至4日，國際公司二屆四次職代會暨2016年工作會在天津勝利召開。集團公司副總經理薛新廣、副總工程師周文海出席會議並作重要講話，國際公司執行董事、總經理席居法作行政工作報告，黨委書記張師岸作黨委工作講話，總會計師劉永慶作財務收支及經濟運行情況的報告和業務招待費使用情況的報告，會議由總工程師於進華主持。

會議提出了2016年國際公司發展的指導思想和總體思路：以習近平總書記係列重要講話精神為指導，以集團公司“四會”精神為遵循，全麵落實集團公司“四會”工作部署；以經營為龍頭，擴大經營規模，提供經營質量；以項目為中心，提升施工生產能力，保安全、保質量、保信譽、保效益；以資金為抓手，強化預算管理，增強理財能力，服務發展需要，開源節流，增收節支，降本增效，提升發展質量；以創新為動力，全麵激發企業活力；以和諧為目標，加強黨的建設，發揮政治優勢，營造改革發展的氛圍；以“三嚴三實”的作風，夯實基礎管理，搶抓機遇，努力開創公司發展新局麵。

席居法全麵總結了2015年的各項工作和取得的成績，分析了企業當前麵臨的形勢和存在的問題，提出了2016年的主要工作任務。他指出，一是要突出“效益為上”的經營理念，確保經營承攬的含金量；二是要狠抓在建項目管理，確保在建項目管控到位；三是要加強財務規範管理，確保經濟運行平穩；四是要加強責任成本管理，確保措施落地生根；五是要加強安全工作，確保海外人員生命財產安全；六是要加強法律防範機製，確保風險防控到位；七是要加強隊伍管理，確保施工生產順利進行。

張師岸在講話中全麵總結了2015年的黨委工作，指出了公司發展中存在的主要問題。他強調，2016年是企業“十三五”發展目標的起步之年，也是公司全麵深化改革的重要一年，麵對新常態、新挑戰，要有新心態、展示新作為，著重強調了六個方麵的工作：紮實開展“兩學一做”學習教育，進一步提高引領企業科學發展的領導能力；深化領導班子建設，進一步抓好各級班子建設和人才隊伍建設；加強基層黨組織建設，進一步提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力；改進宣傳思想文化工作，進一步增強企業科學發展的軟實力；認真落實“兩個責任”，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作；激發群團組織工作活力，進一步發揮工會共青團的職能作用，為推動企業持續健康發展做出新的貢獻。

集團公司副總經理薛新廣在講話中強調，國際公司要認真貫徹股份公司、集團公司海外發展思路和戰略方針，立足於做優做強做實、做大海外板塊的發展目標，積極走出去、走進去、走上去。要緊密結合一帶一路的戰略，按照中國鐵建大海外戰略目標，結合股份公司，集團公司四會的有關要求精神，嚴字當頭，進一步強化基礎管理，加強風險管控，提升發展質量，努力打造新常態下的海外升級版。一是更新發展理念、創新管理模式，大力實施轉型升級、體製創新、人才興企三大戰略；二是要夯實基礎管理，強化風險管控，全麵提升精益化管理水平；三是要拓展承攬渠道，補足承攬短板，確保經營承攬指標、數量的協調跟進。

會議還審議並通過了行政工作報告、財務工作報告、業務招待費使用情況報告、集體合同履行情況報告、提案征集處理情況報告，討論了集團公司副總經理薛新廣、國際公司黨委書記張師岸在公司職代會暨2016年工作會上的講話，討論審議了集體合同補充條款、女職工權益保護專項集體合同（補充條款）、2016年工資集體協議、2016年生產經營計劃指標、2016年財務計劃指標。

會議期間，公司黨政主管還和所屬各單位負責人簽訂了《年度績效合約》、《黨委工作目標管理責任書》、《安全包保責任狀》；公司行政和工會簽訂了《集體合同》、《2016年工資集體協議》、《女職工權益保護專項集體合同（補充條款）》，對公司黨政主管領導進行了綜合測評，對領導班子和班子成員進行了述廉議廉民主評議測評，評選了公司建設功臣，表彰獎勵了“建設功臣”、先進單位和個人等各類先進。

會議一致認為，本次會議是一次凝心聚力、團結奮進、鼓舞幹勁的會議，在一天半的時間裏緊張有序地完成了會議所有議程，達到了預期目的。大會號召各級組織、全體黨員和廣大幹部職工要站在2016年的新起點，以嚴和實的作風，勇於擔當的責任意識，迎難而上，奮勇拚搏，為推動企業持續健康發展做出新的貢獻，為“十三五”良好開局打下堅實基礎！

國際公司領導、所屬各單位黨政主管、財務負責人、計劃負責人、各單位職工代表以及機關全體職工90餘人參加了會議。(本文來自中華鐵道網)