企業文化就像一隻看不見的手在支撐企業穩步前行。中國鐵建中鐵十五局集團六公司朔黃鐵路運輸處各級組織經過深刻思考、學習、整合，通過多層次、多渠道、多方麵狠抓企業文化建設，企業競爭力的文化因子得到較好發掘，企業文化深入職工內心。

一是通過深挖運輸處文化自身生長力，營造良好企業內部氛圍。運輸處各級組織通過加強經營管理人員和職工的感情緊密度建設、企業的團隊精神、凝聚力建設，強化企業文化軟實力。經過深刻挖掘股份公司“九種文化”、集團公司“十榮十不”等文化理念。通過多批次組織職工參觀鐵道兵紀念館，讓企業文化深入職工內心；無論在運輸處機關大院，還是基層隊站，隨處都可以看到運輸處關於企業價值理念的宣傳展牌。運輸處各級組織倡導管理職工就先尊重職工，提高對職工工作、生活細節的密切關注，通過各種方法溫暖職工。除了法定節日對職工的慰問和祝福外，運輸處還專門為職工建立生日郵冊檔案，在職工生日的時候由郵局將生日祝福郵冊寄給職工，以表達對職工的人文關懷。

二是傾力打造運輸處的對外信譽，樹立企業良好形象。朔黃鐵路公司協作單位中鐵一局、中鐵三局、中鐵四局、中鐵十五局、天津地鐵等單位在肅寧均設立了運輸公司。公司朔黃鐵路運輸處充分利用地理優勢，結合運輸處實際，積極學習其他單位的先進管理經驗，狠抓企業道德、信譽建設，積極組織、參與聯運單位的各項活動，並取得優異成績。運輸處各級組織通過對企業外在形象力的傾力打造，在朔黃鐵路公司眾多聯運單位中樹立了良好的口碑和企業形象，獲得了朔黃鐵路公司的充分認可，為運輸處的長遠發展奠定了信譽基礎。

三是建立健全各項激發機製，保持企業長久創造力。運輸處各級組織將調動員工積極性當成企業的日常經營管理行為，當做企業發展進程中的一項重要任務來抓。通過建立健全各種考核、激勵方法，日漸在企業中養成了一種尊重創新、尊重人才的良好文化氛圍，為職工成長成才提供了廣闊平台，讓每個職工都能從中感受到事業成就感。運輸處通過持續不斷完善機製體製建設，充分發揮了文化軟實力的作用，助力推動各項生產技術不斷更新，以文化軟實力推動生產硬實力，運輸處事業運行態勢良好，穩步向前發展。

中國鐵建中鐵十五局集團六公司朔黃鐵路運輸處朔黃鐵路運輸處成立以來，運輸處各級組織認真貫徹執行上級黨委相關要求，緊密結合運輸處實際，經過多年來傾力打造，整個團隊成為了一支有精神、重追求，有夢想、重實幹，有創新，重信譽，企業文化濃重的團隊，更好地推動了運輸處各項事業穩步向前邁進。