2月18日，玉柴集團第十七屆職工代表大會第三次會議隆重召開。中共玉林市委副書記李常官等領導到會祝賀並指導。玉柴集團董事局主席晏平作重要講話。來自集團各單位的716名職工代表和11名列席代表參加會議，共商企業發展大計。大會號召全體職工凝心聚力，鼓足幹勁，為實現玉柴“二次創業”而努力奮鬥。
大會現場
2013年，玉柴集團積極應對經濟下行壓力加大的嚴峻挑戰，全年銷售收入止跌回升，達到425億元。其中，玉柴股份銷售發動機突破50萬台，增長16.1%，繼續穩居行業榜首，為玉林經濟發展作出了卓越貢獻。
李常官在會上發表重要講話
李常官代表市委、市政府對玉柴集團所取得的成績表示祝賀。他說，作為玉林土生土長的企業，63年來，玉柴集團自強不息，艱苦創業，成績令人鼓舞。著眼於推動玉林工業由初期階段向中後期階段轉變，市委、市政府將堅定不移地實施“強柴興玉”戰略，支持玉柴開展“二次創業”，加快玉柴產業新城建設，打造千億元玉柴、千億元機械產業和千億元園區。希望玉柴擔起重任，團結帶領廣大職工勵精圖治，以“二次創業”為契機，以產業新城建設為重要載體和內容，向著“千億玉柴、國際玉柴”奮進。希望玉柴工會組織履職盡責，全力建設好職工群眾信賴的“職工之家”，為企業發展助力添翼。希望廣大職工增強主人翁意識，積極投身於“二次創業”中，為企業發展建功立業。
晏平在會上講話
會上，玉柴集團董事局主席晏平作了題為《攻堅克難，永續經營，為集團“二次創業”而努力奮鬥》的重要講話，客觀總結了過去一年的工作，科學地研判了國家、行業及公司當前形勢，提出了集團“二次創業”的戰略總綱，明確了集團“二次創業”推進的總體要求；深入剖析了幹部作風建設和團隊建設存在的問題，提出了深化作風建設，開展對標學習，打造卓越團隊的具體措施；還就“如何有序調整收入分配機製，讓全體職工公平享受發展成果”進行了規劃部署。
玉柴集團總裁古堂生在會上作集團公司總裁班子工作報告，玉柴股份總經理吳其偉作玉柴股份總經理班子工作報告，分別匯報了玉柴集團、玉柴股份2013年的工作亮點、存在問題和2014年的工作計劃。
職工代表認真聽取並審議通過了玉柴集團、玉柴股份2013～2014年度工作報告及財務預決算報告、集團2013年集體合同執行情況報告和第二次會議職工提案落實及第三次會議職工提案征集情況報告，民主評議了公司領導幹部。
大會號召全體職工凝心聚力，鼓足幹勁，為實現玉柴“二次創業”而努力奮鬥。
市國資委副主任楊越、市總工會副主席黨麗到會祝賀並指導。
