在激烈的職場上,競爭力的強弱無疑是手中最有力的武器,那麽什麽樣的競爭力才是核心競爭力?具備什麽樣的競爭力才能打聘成功? 求職有很多因素,其中兩個關鍵點必須明確。
[詳情]∵職業形象是求職者成功應聘的“軟實力”。在同等條件下,得體、幹練的著裝將贏得麵試官的好感,一些服飾上的小細節也可能成為求職者勝出的關鍵。不同的單位、職業,對職業
[詳情]財經專業的畢業生小吳,在同學中屬於佼佼者,他的理想職業是當公務員。為了增加被受聘的成功係數,家境並不寬裕的他,向親戚、朋友借了一些錢,一咬牙買了一套名牌西裝,這身“
[詳情]麵試中考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官,了解其說話方式、思維方式,以便應對各類問題。 “謙虛”的
[詳情]老師,我想請教一下:對於麵試中hr要求了解你在原公司的薪資待遇時,是否可以拒絕回答。因為跳槽本來就是希望薪資大大提升,如果報出原工資而又不高時,怎麽去要求一個較高
[詳情]麵試過程中,麵試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為麵試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對麵試中經常出現的一些典
[詳情]在女性的觀念裏,她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人,她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力,她們也認為在信用方麵遠不如男人。如果你是女性,你在求職時
[詳情]∵或許你成績名列年級前三名,或許你的綜合評估已為你爭取到了留滬名額,但是,你仍然可能像很多應屆大學畢業生一樣,因為不了解麵試技巧,而在不到一個小時的麵試中慘遭淘
[詳情]一個人掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度,也取決於他所能支配的資源以及製定的事業目標,擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是,由於經濟發展前景不確定,掌握對
[詳情]知已知彼,百戰不殆。麵試之前,你一定要廣泛收集各方麵的資料與信息。有了充分的資料準備,即便“臨場發揮”也會是相當精彩和出色的。 A、收集招聘單位的資料: 盡可能
[詳情]一、怎麽來看待緊張? 緊張並非壞事,不要怕緊張。我認為麵試時緊張是正常的,不緊張才不正常。適度的緊張,有利於刺激興奮;過度的緊張,導致發揮失常。 二、為什麽會...
[詳情]我經曆過很多次麵試,最害怕麵試以後在家裏等待的日子,我總是不知道自己在麵試過程中表現得怎麽樣,更猜不透考官們對我的感覺怎麽樣。請問,我怎麽能從考官們身上判斷出一些信
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