中國徐州網－都市晨報訊（記者 徐海濱）湖濱派出所民警2月14日在韓山村查獲一處傳銷上課點，80餘名傳銷人員被帶回派出所調查。 　　湖濱派出所民警經過清查，將80餘名傳銷人員情

    隨著新《勞動法》的出台，人才流動製度變得更加寬鬆。對於中國工程機械製造企業而言，怎樣才能更好地吸引並留住優秀人才便成為企業亟待解決的問題。國外經濟學家認為，人力資

記者昨日從市經委了解到，2009年長沙市工程機械行業10個重大項目預計投資將達38億多元，初步估計可新增就業崗位5000個。 　　長沙市經委黨委書記、主任趙躍駟介紹，長沙工程機械產業...

   “缺點是什麽？”這個問題在外企招聘的時候非常的典型，缺點是什麽，不能不回答。 ∵    在大學畢業起初，張小姐的回答，應該說還是很有質量的。第一，要很真誠，因為你不能夠

   抉擇之痛苦 ∵    企業做到一定規模，老板自然風光，然而隨之而來卻是企業發展方向的抉擇，這種思考的痛苦是企業員工所不能理解的。企業到底要不要發展壯大？如果企業需要進一步...

　　你為什麽要換工作?什麽是你想從事的工作?在你跳槽之前，最好花一些時間，試著回想一下至今為止你所做過的工作。弄清你真正的想法是求職行動的第一步。找出那個不斷激勵你向前...

　　現在許多單位都希望應聘者有比較紮實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡曆會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由於工作經

　　在職業谘詢的過程當中，遇到最多的問題就是簡曆投遞出去沒有回音。這讓很多人對於信息的真實性產生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了透出的簡曆沒有回複：...

　　每天都有無數的優秀人才在求職時铩羽，原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡曆和網絡，遵循“恒久老舊”的求職程序。 　　傳統的求職程序是：首先，閱讀一堆

　　從事獵頭工作幾年來，幾乎每天都要處理成堆成堆的簡曆，所見的簡曆可謂形形色色。若論及我的最大感受，一言以蔽之，就是簡曆這一個人文書的重要性被求職者大大忽視了。 　　...

　　1.心理狀態 　　招聘人員怎樣鑒別簡曆？寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡曆的心理狀態應

　　時下，就業競爭相當激烈，要找理想的工作很不輕易。許多人在經曆數次甚至幾十次的求職失敗後，日積月累的心理懼怕症就會成為一種思想包袱，老是擔憂下一次仍被“拒絕”，連

　員工帶著原公司的商業秘密另起爐灶，被老東家以侵犯商業秘密為由訴至法院。昨天，法院依據新《勞動合同法》判決員工賠償老東家30萬元。 　　華勝影捷公司在訴狀中稱，該公司是...

　據智聯招聘調查結果，67.9%的人沒有聽說過“職場冷暴力”這個詞，但竟然有66.5%的人遭受了職場冷暴力的傷害，這是一個可怕的數字 　　如果沒有聽說過“職場冷暴力”這個詞匯，可...

　"work∵experience"∵is∵the∵type∵of∵work∵you’ve∵done∵in∵the∵past.∵If∵you∵haven’t∵started∵working∵yet∵you∵can∵say∵"Right∵now∵I’m∵still∵a∵student."∵or∵"I’m∵a∵recent∵grad∵and∵I...