7月31日，星期天，陝西建設機械股份有限公司舉行了一個別樣的生產廠區“開放日”，公司迎來了一批特殊的客人，其中上至70餘歲的老人，下至一歲左右的小孩，共計有150餘人。原來公司營銷係統邀請營銷人員家屬，來到了的生產廠區進行參觀交流。
一個好企業維係一個家庭的幸福，一個堅強的家庭後盾是職工工作盡心投入的保障，為了讓職工家屬更全麵、更深入地了解職工的工作狀況，更好的支持職工的工作，陝建機械營銷總公司特邀請營銷係統的職工家屬走進企業參觀交流，讓家屬了解企業，讓企業了解職工家庭，達到互相支持的目的，讓員工能夠更安心、更積極地工作，同時增強職工凝聚力，讓職工感受到集體的溫暖。
營銷總公司的領導對員工家屬表示熱烈歡迎，感謝員工及員工家屬對企業發展的長期支持。公司安排了員工“導遊”，帶領大家參觀了公司的整個生產區。營銷總公司的職工們和自己的父母、妻子、丈夫、孩子一起，興致勃勃的在自己常年奮鬥的地方參觀，大家都不由得都很激動、很幸福；有的職工家屬是本企業的退休職工，看到自己曾經奮鬥付出一生的企業的如今的變化和發展，各種環境和條件與以前不可同日而語，他們很是感慨，由衷的祝願企業越來越好，更加支持自己的孩子要踏實的工作，為企業做出更大的貢獻；有的職工家屬還是第一次來到家人、愛人、父母工作的場地，通過參觀交流，更能理解企業需要自己的家人堅持不懈的付出，特別是更能理解營銷人員常年奔波在外的辛苦，表示一定要克服各種困難給予支持，舍小家、為大家，一如既往地關心和支持企業；小孩子們更是睜大了好奇的眼睛，東張西望，問三問四，有的小孩子還親自“試駕了”一次價值數百萬的“大玩具”，他們很是開心，處處歡聲笑語，一片溫馨和諧。
通過此次參觀，職工與家屬得到一次工作上的心靈互動，效果非常好，家屬們紛紛感謝公司提供的這個平台，能夠有機會深入了解自己的愛人、父母、孩子工作情況，比以前多了份關心、關愛與理解，提高了對公司的認同感與歸屬感。職工們表示有了家人的理解，自己更能全身心投入工作，要用優秀的業績來回報家人的支持和信任。(本文來自陝建機)
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近日，陝西建設機械股份有限公司的全資子公司陝西建設鋼構有限公司（簡稱“建設鋼構”）的主項、鋼結構工程由專業二級承包資質升級為專業一級承包資質，獲準從事鋼結構工程專業一級的資格。
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為充分發揮先進典型的示範引領作用，激勵士氣、鼓舞幹勁，7月31日，公司召開2015年度先進集體、先進個人表彰會暨2016年度上半年工作會，公司領導，各部門負責人以及受表彰的先進集體和先進個人共100餘人參會。
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7月27日下午，陝西建設機械股份有限公司各基層黨支部認真組織召開“兩學一做”集中學習。 在學習教育過程中，裝配車間黨支部黨員仔細學、認真讀。
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7月28日上午，西安重裝集團董事長李德鎖在公司董事長楊宏軍的陪同下，到陝西建設鋼構有限公司檢查指導工作。 李德鎖在生產廠區進行了視察，對建設鋼構廠區6S管理及建設機械工程租賃公司廠房建設工作給予了充分的肯定。
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為了使公司 “6S”現場管理工作持續有效推進，繼續查缺補漏，持之以恒地改善不足，7月29日，由總經理、安環設動部、全體中層幹部組成的“6S”檢查小組，對全公司開展了一次深入全麵的 “6S”現場管理專項檢查工作。
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7月19—21日，在西安召開的“第38屆QC成果發表暨質量創新交流會”上，陝西建設機械股份有限公司“精工QC小組”參加了成果發表，榮獲“2016年度西安市優秀質量管理成果三等獎”。
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邵恩波，陝西建設機械股份有限公司鉚焊一車間電焊一班班長，在電焊工這個平凡的崗位上，他默默奉獻了22年。2015年邵恩波月平均工時305.7小時，在鉚焊一車間的電焊工中遙遙領先，他比別人付出了更多的寶貴時間，流過了更多的辛勤汗水，他用高超的焊接技藝。
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為了弘揚為職工群眾熱情服務的先進集體及個人，充分發揮先進的示範、引導和激勵作用，激發和調動廣大職工的工作熱情和創造活力，7月26日公司工會召開了“2014-2015年度工會係統表彰會”。
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邵恩波，陝西建設機械股份有限公司鉚焊一車間電焊一班班長，在電焊工這個平凡的崗位上，他默默奉獻了22年。2015年邵恩波月平均工時305.7小時，在鉚焊一車間的電焊工中遙遙領先，他比別人付出了更多的寶貴時間，流過了更多的辛勤汗水，他用高超的焊接技藝。
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7月11日，馬來西亞知名基礎建設施工及工程機械租賃企業INTERIA SDN BHD、SBS等共同組團，專程來陝西建設機械股份有限公司進行實地參觀考察、商務洽談，並達成了初步協議。
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