“這裏種的月季、荷花、芍藥、還有洋蔥、辣椒、土豆、蔥……等熟了可以吃”,車間職工高興地說。為了豐富職工文化生活,陝西建設機械股份有限公司開辟出現實版“開心農場”。和網絡上的“開心農場”相比,現實的農場各種鮮花綠植、瓜果蔬菜種類繁多,既可以美化公司環境,又拉近了職工之間的距離,增強團隊凝聚力。
“開心農場”是公司將各車間附房內中間空餘的地方充分利用起來,開發成一塊塊園地,讓員工在其中找到“田園”生活,享受別樣的樂趣。陝建機械職工久居城市,對種植蔬菜等非常感興趣,大家利用下班時間在“開心農場”種種花、澆澆水、除除草,職工生活過的更加充實。為了便於管理,公司把地劃分成一塊塊區域,誰有興趣誰打理,一塊“開心農場”給職工增添了一份生活情趣,有了這塊地,大家有空過來看看,亦工作,亦怡情。(本文來自陝建機)
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市場經濟下產品質量成為企業提高競爭力的核心要素,質量檢測成為企業向用戶提供可靠產品的有效保障。為更好地提高產品質量,陝建機械公司購入一台三坐標自動化檢測機,以此來解決公司質量檢測問題。
[詳情]在陝西建設機械股份有限公司電液車間,你隨時就能看到一位忙前忙後、身材嬌小的美女,她就是車間的“80後”兵頭將尾、班長馬夢麗。 伴隨著公司電液車間成立以來的3年多時間,馬夢麗一直堅守在自己平凡的工作崗位上,勤勉敬業,風雨無阻,吃苦在前,大局為先。
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[詳情]5月6日,上海證券交易所撤銷了對陝西建設機械股份有限公司股票實施的退市風險警示,公司股票於5月9日停牌一天後,將於5月10日由“*ST建機”變更為“建設機械”,股票交易的日漲跌幅限製由5%變更為10%。
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[詳情]為了更好地推進“質量提升年”各項工作,切實做到產品質量與員工意識雙提升,促進向質量效益型企業轉變,陝建機械公司製定了《2016年產品質量提升工作實施方案及考核細則》,以保證此項工作落到實處。
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[詳情]近日,西安重裝集團董事長李德鎖發表了《讓“用質量去競爭”成為重裝集團幹部員工的共識》言論文章,對廣大幹部職工的觸動很大。陝西建設機械股份有限公司以實實在在的具體行動,實施重裝集團“弘揚工匠精神,勇攀質量高峰”的係統工程。
[詳情]中層領導是企業承上啟下的脊梁骨,處於組織架構的中間位置,在決策層和執行層之間具有橋梁作用,是管理和執行的主體,其思想觀念、文化素養、管理溝通能力和執行能力,在一定程度上決定了企業運營的最終結果,因此,陝西建設機械股份有限公司於2016年年初製定了詳細的中層領導年度係列培訓計劃。
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