11月4日，朔黃鐵路公司董事長、黨委書記賈晉中在人民鐵道網發表了《國有企業互利共贏的合作模式》一文，全文高屋建瓴地對朔黃鐵路聯合運輸模式的過去進行了回顧，對朔黃鐵路現在以及未來發展作出了戰略性的指示，全文思想深刻，飽含深情地指出了當前朔黃鐵路所麵臨的形勢和任務。作為聯運單位的一員，我們全體職工深受鼓舞，倍感溫暖。作為十五局朔黃鐵路運輸處的主要負責人，我倍感責任重大。

十五年來，中鐵十五局集團第六工程有限公司朔黃鐵路運輸處作為朔黃鐵路聯合運輸的參與者之一，和其他五家兄弟聯運單位一起見證了朔黃鐵路從無到有、從小到大的發展曆程。從朔黃鐵路初期的鋪架建設到現在，從臨管運營到紮根朔黃，我們始終與朔黃鐵路公司同心同德，肝膽相照。我們共同經曆了創業階段的艱苦歲月和提速發展的輝煌時刻，這種友誼和情分經過歲月的沉澱變得更加厚重。當前，伴隨國內煤炭市場的持續低迷和經濟下行壓力的增大，我們所麵臨的各種壓力劇增，但是形勢越是嚴峻，我們越要提振精神，迎難而上，不埋怨，不退縮，更不放棄，始終與朔黃同呼吸，共命運。作為中鐵十五局六公司朔黃鐵路運輸處的主要負責人，我有以下幾點想法。

一是做好規劃，緊跟朔黃鐵路發展步伐。十五年來，中鐵十五局作為朔黃鐵路的聯合運輸單位，堅持“守住神華是本分，發展神華是功臣，喪失神華是罪人的”發展價值觀，堅持“做大運輸，強企富工”發展戰略，我們堅持向朔黃鐵路公司學習，積極向兄弟聯運單位學習，企業業務逐漸從車務管理，擴展到涵蓋車務、機務、工務、檢修等各類專業較為全麵的發展態勢。在朔黃鐵路公司的領導和支持下，在各級領導的關懷和全體職工的不懈努力下，我們逐漸成長了起來。今後，我們將繼續發揚與朔黃鐵路公司長期合作中建立的友誼與信任，立足現有的生產經營區域和板塊，迎接安全生產管理各方麵的壓力和挑戰，努力通過開展人才培養、萬噸機車上線等重點工程建設，以安全生產為目標，以整章建製為基礎，以標準化作業為主線，以提升員工素質為要素，立足現有生產經營平台，全麵提高企業的規範化、標準化、精細化管理水平。我們將繼續以公司“做大運輸、強企富工，打造係統內最大的鐵路運營維護商”戰略為支撐，借集團公司全力推介公司鐵路運輸板塊品牌之機，挖潛增效，逐步調整、完善運輸處專業產業結構；繼續以朔黃鐵路公司既有聯運市場為依托，不斷調整、充實各專業結構，逐步擴大優質資產在產業結構中的比例，努力擴大“中鐵十五局集團”美譽度，實現企業的科學穩健可持續發展。

二是練好內功，持續提升服務品質。賈董在文章中對朔黃鐵路“網運分離、聯合運輸”的運營模式及朔黃未來發展趨勢進行了深刻的闡述，對朔黃鐵路未來的發展做出了前瞻規劃。今年6月，我們中鐵十五局集團公司董事長、黨委書記武憲功來肅寧調研指導工作，並受邀拜會了賈晉中董事長，倆位主管領導就雙方未來的合作和發展進行了磋商。我堅信，朔黃鐵路的未來會發展的更美好，我們的友誼堡壘將更加堅固。回顧十五局六公司朔黃鐵路運輸處成立之初，我們職工的辦公、生活條件極其簡陋，上線機車數量也很有限。經過十五年的發展，我們從最初僅有的幾台內燃機車、幾個車站、幾十名職工，發展到如今業務覆蓋機務、車務、檢修、工務等多個專業，涉及40多個作業工種，共有620多名職工的企業。成績的取得得益於朔黃鐵路公司“網運分離、聯合運輸”的發展模式，如賈董所說，我們早已與朔黃成為了“運輸上的聯合體、安全上的統一體、利益上的共同體”。今後，我們將繼續積極引進朔黃和其他兄弟聯運單位的先進管理經驗，繼續從企業最關鍵的問題著手，從經營理念、安全管理、生產組織、服務意識、管理經驗、綜合保障、企業文化等方麵不斷改進，並努力展開架構、專業、人力、流程等各個關鍵環節的調整，係統紮實地做好各項工作，全麵練好內功，努力將各級領導的總體要求細化為工作中的具體條款，保障企業安全生產的同時，實現企業生命線的不斷延伸。

三是打造品牌，體現央企擔當情懷。一直以來，十五局六公司朔黃鐵路運輸處作為河北肅寧縣的駐地企業，十分注重企業發展與肅寧縣的整體規劃相協調，我們積極配合朔黃鐵路公司完成各項工作部署，努力踐行當地政府的各類政策，以勇於擔當的精神，樹立和彰顯了“中鐵十五局集團”良好企業形象。我們連續9年被朔黃鐵路公司評為“先進單位”，連續10年被河北肅寧縣人民政府評為“納稅先進單位”。我們通過與朔黃鐵路機輛分公司、朔黃鐵路肅寧分公司黨委簽訂和諧共建責任書，組織開展朔黃企業文化理念宣貫，使全體職工對朔黃鐵路公司文化逐步了解、認同、融合。我們積極引導職工踐行朔黃鐵路公司“厚德、公正、自強、包容”的價值觀，使職工忠誠朔黃、實幹奉獻，實現了企業的和諧健康發展。近年來，我們努力踐行特色鮮明的法人管項目，有效解決了權責統一的問題，實現了資金、設備、人員、合同、信息的統一管理，在組織內形成了優秀的管理方式。今後，我們將繼續從組織建設、安全管理、質量建設、製度完善、企業文化等全方位不斷細化可操作性強的舉措，繼續樹立和打造“中鐵十五局”企業品牌，為朔黃鐵路的發展貢獻自己的綿薄之力。

四是帶好隊伍，鑄就精品企業團隊。隨著朔黃鐵路公司經營規模的不斷擴大和管理精細化程度的不斷提升，以及“競爭上線，擇優上網”的營運模式，對我們的工作要求越來越高。當前運量下降趨勢明顯，企業和職工收入都受到了影響，這給我們的隊伍建設工作提出了挑戰。十五年來，我們始終堅持“科技興企，人才強企，質量建企，依法治企”建設方針，不斷強化隊伍建設，取得了一點成績。但和朔黃鐵路公司各單位相比，與其他兄弟聯運單位相比，我們需要做的還很多很多。在當下以及未來，建設一支政治素質硬、安全意識強、業務能力精、工作效率高的團隊顯得尤為重要。今後，我們將繼續堅持以隊伍建設為根本，大力推進企業的規範化、專業化、標準化建設，繼續通過人才引進、職工教育培訓等係統工作，不斷提高全體職工的學習能力、實踐能力和創新能力。通過加強科技創新與人才培養的有機結合，積極與高等院校合作努力培養複合型人才，進一步加大對各專業帶頭人的培養力度，努力培養造就一批中青年高級專家，夯實企業發展根基的同時，助力朔黃的未來及長遠發展。

十五年風雨同舟，在朔黃鐵路公司的領導和支持下，我們得以發展壯大，今後我們將繼續緊跟朔黃鐵路公司的工作部署和發展步伐，紮實做好各項工作，以優質的服務回饋朔黃，為朔黃鐵路公司“打造國內領先、世界一流‘綠色、高效、數字化’重載鐵路”作出應有的貢獻。