冷建軍，2004年進入中聯重科混凝土機械公司，先後從事過焊接、冷作、劃樣、卷板、鉗工等工種。在10年的工作曆程中他立足本職工作，認真履行職責，於2006年8月成為結構車間一名班長，先後在混凝土機械公司“百日競賽”等活動中先後獲得“生產能手”、“6S積極參與者”、“優秀班長”、“QC發表二等獎”、“優秀質量班組”等榮譽和獎項。
中聯重科混凝土機械公司攪拌車產品製造部結構車間班長冷建軍
“薑是還是老的辣”
冷建軍現在擔任結構車間備料班班長，由於冷建軍對整個攪拌車產品製造流程熟悉，加上他的焊接、鉗工實踐經驗豐富，技術過硬的他一直是分公司新產品試製的主力軍。
每當新產品試製，員工們往往在劃樣、卷板方麵出現一些困難，冷建軍每次針對這些問題都會重複檢查前道工序，然後積極解決問題。6月，一台新下線的攪拌車試製產品在劃樣上出現了誤差，經過相關部門幾番周折，但是還是沒有找到偏差問題點。產品交期比較急，於是冷建軍在卷板機旁邊不停思索。第二天早上上班，冷建軍興奮地找來車間主任，隻見他拿出一個自己製作的劃線工裝，把工裝往鋼板上一擺，然後用劃線筆輕輕一劃，設置卷板參數、拚接零部件，整個過程一氣嗬成，一塊完整的圓錐筒體展現在大家眼前。經過測量，誤差在允許範圍之內。
大家問他是怎麽弄出這個簡易劃線“寶貝”的，他微笑告訴大家：“那是我昨晚根據產品圖紙，再結合平時卷板參數，利用下班時間加班，經過3次改進製作出來的工裝。”聽完後，大家說：“薑還是老的辣，技能老練就是不一樣。”
“如果你是顧客”
“要幹就幹好，工作不能含糊”，這是冷建軍一直掛在嘴邊的話。針對班組生產質量，冷建軍采取剛性考核措施，保障產品質量高標準，其中許多方法值得其他班組借鑒。
今年4月以來，車間推行攪拌筒在製品控製精益生產項目，冷建軍作為項目組執行組長，主要負責質量管理。冷班長經常向員工進行技能講解，常見質量問題分析、處理對策。他還認真記錄班組成員在裝配過程中的各種情況，並製作成質量看板。在班前會上，冷建軍常曉之以理地說“：假若你去買東西，希望買什麽樣的？買到有問題的商品，你的心情會怎麽樣？下次你還會選擇這個品牌嗎？”員工對自己經手的產品有了態度的改善，生產能力也不斷提高。今年，在精益生產項目中，冷建軍班的攪拌筒一次性報檢合格率提升了8%。
熱愛工友，快樂工作
冷班長為人正直、豪爽，工友們無論是在工作上還是生活中，隻要有心事，總會找他嘮叨幾句。他經常與大家說得最多的一句話：“小夥子們，趁著年輕，要好好幹，多學知識，爭取在中聯重科這個大舞台上做出自己的一番事業。”
10年來，冷建軍在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，發現問題、分析問題、解決問題，是他工作的特色。冷建軍用他的實際行動影響著更多的年輕人，也因為有著許許多多如冷建軍一樣的“老黃牛”，中聯重科才會在激烈的市場競爭中劈風斬浪，一路向前！(本文來自中聯重科)
