2014年5月，鬥山工程機械（山東）有限公司被山東省委宣傳部、山東省安監局、山東省總工會評選為“山東省安全文化建設示範企業”。EHS以客戶為中心、不斷創新，取得了一個個成果，為這一榮譽的獲得奠定了基石。
鬥山工程機械（山東）有限公司被評為“山東省安全文化建設示範企業”
EHS為現場作業者提供了實際和科學的服務，真正把現場員工當做自己的客戶。首先，通過現場危險識別教育，讓每一位工人了解在工作中有哪些危險，應該怎樣去預防；其次，導入KYT（危險預知訓練）管理，提升員工安全意識。自2011年12月導入KYT活動至今，經曆了初識、理解、固化KYT的過程。通過班組KYT活動，固化工序別危險預防措施，提高了全員的安全意識。
EHS課完善管理機製，使EHS管理更加規範。首先，為了預防重大EHS事故發生，消除安全隱患，改善作業環境， 2013年4月成立以生產總括為組長，生產關聯部門長任組員的安全改善委員會，以能發生重大EHS事故的12大主題為課題，對生產現場進行排查，對重大事項快速解決。其次，職業危害崗位人員溝通機製建立。EHS課將公司從事職業危害崗位的作業者建立個人別職業健康檔案，每周與作業者進行麵談，告知職業危害和預防措施，提高作業者職業病預防意識，經過1年的努力，2013年職業病人員0，職業病體檢異常人員0，為生產有序進行提供重要支持。2014年除了繼承2013年有效的管理方案的同時，EHS又致力於生產現場EHS精細化管理，實施致命安全事故預防和工序別安全觀察，徹底挖掘安全事故隱患，通過全麵的改善，預防安全事故的發生。
另外,EHS組織開展多元化的EHS活動，如知識競賽、漫畫比賽、征文比賽、班組KYT 比賽、班組EHS改善提案活動、班組應急救援演習、消防趣味運動會等，讓員工在輕鬆愉快的活動中，將EHS的精髓銘記於心。
提供安全清潔的環境，是我們隊所有成員、家庭及社會的責任。所有員工對EHS 工作的努力和支持正是為這一使命而每天努力著。(本文來自鬥山)
