近日，中國一拖集團有限公司在技術比武中脫穎而出的15位一線員工，相應晉升了職業資格技能等級。
針對公司技能人才總量不足、結構不合理、高技能人才短缺的矛盾，中國一拖集團(股份)公司把持續提高職工技能素質作為技術比武的主攻方向，結合省市第四屆職工職業技能大賽等，在公司層麵組織開展了焊工、加工中心操作工技術比武，組隊參加了省市及機冶建材係統叉車工、檢查工等8個工種的技能賽事。
技術比武活動的紮實開展，在全公司營造了學知識、比技能的良好氛圍，有效提升了職工的技能水平和創新能力，同時培養和選樹了一批技能人才典型。據統計，公司2個工種587人全部參加了培訓比武，各單位有131個工種4900餘人次進行了自賽，均取得較好效果。按照公司文件規定，15名選手晉升高一級職業資格，同時還被授予“技術能手”稱號，8名選手被授予公司“優秀選手”稱號，7名勞務工選手將在征得單位同意後轉錄為合同工。朱開武、金豔麗、張景梅等4名選手正在按程序申報省、市五一勞動獎章，同時將被授予省市技術能手或省機冶建材係統技術能手。
用在加工中心操作工技術比武中取得第一名、晉升為高工的李勇濤的話說：“公司為我們搭建的技術比武平台，讓我們實現了晉升職業技能等級的夢想。職工職業化要求我們在擁有職業技能之外，還必須有職業意識、職業素養和職業化的工作業績。我們要在工作中學習，學習中工作，勤學苦練，全麵發展；要對標國際國內優秀技工技師的標準，查找自身的不足和差距，製定比學趕超的措施;要敬畏製度，執行流程，在職業化道路上發揮模範帶頭作用。”
