恒特重工又一次的改革創新學習浪潮在五月份掀起，5月4日至5日，斯坦福大學創新和企業轉型項目課程暨帝盟集團企業改革創新培訓在二樓會議室進行。參加培訓的有技術部、質量部、各車間主任、部門經理及以上人員，董事長王誌恒為課程主講人。王總從課堂筆記中總結出與公司發展相關聯的重點和要點與大家分享。
培訓第一天，王總向大家講述了此次美國之行的所見所聞及極具特色美國政治、經濟和文化。他說到，美國能成為世界經濟強國，科技革命性的創新起到了決定性的作用。產生了惠普、穀歌、蘋果、因特爾等世界知名企業。我們要在每項創新變革中受到啟發，結合企業情況及本職工作大膽想象，為企業更好地發展出謀劃策。
課堂上，王總為大家講授了斯坦福大學工程學院湯姆·考斯尼克教授的“一個創新市場、打破現有市場的係統--換擋加速”課程；斯坦福商學院工商管理碩士漢娜·溫特的“決策製定與風險管理”課程；斯坦福大學土木與環境工程學教授雷蒙·列維特的“如何製定一個出色且執行出色的戰略”；斯坦福大學管理科學與工程係顧問教授貝赫納姆·塔布裏茲的“快速轉型的重要性”課程。“創新”一詞作為本次學習的重點，從中出現的頻率也是最高。在座各位結合王總講課內容及企業現狀暢所欲言，大膽想象，發表了許多好的可執行的看法。分析三公司優劣勢、從最根本降低人力物力財力時間資源，提高設備、各種平台的利用率。通過本次學習，公司進行了革命性的改革：籌建帝盟液壓技術培訓學校、籌建樁工機械分公司、帝盟集團信息交流平台等。
創新思維模式、提升工作效能、凝聚發展正能量，是推進公司戰略發展之要，也是我們的製勝法寶。本次培訓不但內容豐富，且具有係統性、針對性和實效性，為我們下一步推動改革創新奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的智力保障。王總希望在集團裏形成一股學習改革浪潮，已經購買為企業的變革發展提供了理論支持的《脫胎換骨》、《牛津創新手冊》等書籍，共同學習、分享、進步。
改革創新是時代賦予我們的責任和實現人生價值的平台，屆時，新聞采編將陸續為大家詳細報道學習內容及用於實踐的創新活動。
