第二，致力技術創新
經緯具有較強的自主創新能力,做到生產一代，儲備一代，研發一代。並與安徽工業大學建立產學研合作關係，建有“經緯-安工大環麵蝸杆工程技術研究中心”、“蝸輪蝸杆式回轉支承重點實驗室”，先後開發出企業專有技術新產品，獲得多項科技成果。其中，擁有完全知識產權的“回轉驅動裝置”在德國Bauma工程機械博覽會上倍受英國、波蘭及丹麥等國的貿易商的關注。公司研製的“雙模數二次包絡環麵蝸杆副”榮獲安徽科學技術研究成果證書，公司還先後申請國家發明1項、實用新型9項，已經授權8項。
馬鞍山經緯回轉支承工廠展示
第三，人才隊伍建設
人才是企業可持續發展的動力之源，是企業永葆生氣的發展之本，是企業立於不敗之地的生存之基，這是經緯公司人才觀的切身體會，公司這幾年經濟發展處於遞增趨勢的一個主要因素，就是靠實施“人才興企、人才強企”戰略方針來實現的，就是把集聚人才、培育人才、儲備人才放到企業的突出位置，不拘一格地使用人才，營造良好的人才發展與成長環境，讓每一位員工都能在企業發展中找到施展才華的舞台，使員工與企業和諧共進。現公司大中專學曆人員占員工總數的70%，其中本科學曆12人，大專學曆19人，中專（含高中）學曆74人；持證技工達68人。
馬鞍山經緯回轉支承檢測室
售後服務體係
“客戶就是上帝”“客戶就是經緯人的衣食父母”“互惠互利追求卓越”，是經緯人營銷工作的內在動力。公司對顧客的產品需求方向、需求量、質量要求、使用情況建立用戶檔案，準確及時掌握了現時和潛在的需求信息，並根據客戶的要求而研製特定的工藝措施，千方百計地滿足客戶的需求，產品的交付能力達100%；通過定期走訪，網絡聯係、不定期召開用戶座談會和發放“顧客滿意度調查表”、“電話傳真征求意見表”等形式，廣泛收集客戶意見，對客戶的意見進行回複，贏得客戶的信賴，顧客滿意度為優秀。僅舉兩例，窺見全豹：2012年3月28日，美國PG公司總裁蘭迪一行親臨我公司考察訪問，查看了每道生產工序流程，對現場井然有序的工作氛圍十分滿意，連連OK：“經緯公司的產品質量值得信賴，企業的信譽值得信賴，是我們理想的傑出的長期的合作夥伴”，並將“傑出供應商”的獎牌授予公司領導。2013年4月，公司總經理率領銷售人員遠涉西班牙TGB總部拜訪，與客戶麵對麵、零距離的溝通交流，征求意見。
一直以來，馬鞍山經緯回轉支承有限公司都在致力於為高端客戶設計、生產高性能的配套件，全麵滿足客戶的生產需求及個性化需求，並注重降低客戶的使用成本，為主機企業創造最大價值。
