近日，山重建機正在如火如荼地開展2012年度新員工入職培訓活動。據悉新員工首先接受一周的軍訓，然後再進行企業文化、綜合知識、入職心裏輔導等專項培訓。按照慣例，10月19日上午，公司總經理夏禹武在101會議室，為180餘名新入職大學生員工上了入職以來的第一課。
山重建機新員工入職第一課
夏禹武首先向新員工簡要介紹了山東重工集團、公司企業文化、公司現有產品等方麵的情況並簡要分析了現階段工程機械行業動態。
夏禹武指出，集團前不久收購德國凱傲集團，是迄今為止中國企業在德國最大的並購案例。此次並購，使得山東重工集團以發動機、變矩器、液壓件傳動係統為核心的工程機械黃金產業鏈優勢更加明顯，為工程機械業務實現突破奠定了堅實的基礎。這是山重建機所擁有得，其它任何企業無法比擬的優勢。
針對新員工最為關注的職業生涯發展規劃和發展平台提供等問題，夏禹武從薪資待遇、教育培訓、職稱規劃等方麵做了詳細的闡述，使初入職場的大學生們對公司前景和自身的發展有了初步的認識。
夏禹武指出，新入職的大學生來到山重建機要切實領悟六個字，即“做什麽、怎麽做？”。山重建機已經為廣大員工打造了適合自己發展的事業平台，因此每一位員工都應清醒的認識到：“我能做什麽？我要怎樣抓住機會？”
夏禹武強調，作為山重建機的一名員工，要融入到山重建機這一大家庭就必須認知、認同公司企業文化理念，自覺踐行公司企業文化，牢記公司的使命和願景。深刻理解“質量是企業生命”的內涵，在日常工作中注重改進工作質量，轉變觀念，提升技能，努力做到“學以致用，知行合一”。
最後，夏禹武鼓勵全體新入職大學生要不斷磨練自己的品性和能力，將個人的職業追求和人生理想融入到山重建機發展的宏偉願景之中，為山重建機的發展做出貢獻。
