1月30日下午，山東重工集團工程機械版塊工作調研會議在山推總部大樓109會議室召開。山東重工集團、山推股份、山重建機、山推機械、融資租賃等相關領導以及公司管理部室主任級以上幹部參加了本次會議。會議由山東重工集團總經理江奎主持，譚旭光董事長發表重要講話。
譚旭光董事長在講話中充分肯定了山推在產業結構布局、產品結構調整、國際化工作、激情文化導入等方麵取得的成績，強調指出：“山推股份公司精益管理和現場管理，內涵豐富、極具特色，全集團都要向山推股份學習。2011年山推積極推動產業結構調整和重組並購工作，取得了明顯成效。山推圍繞做強主業產品，做了大量創新性的工作，國際化工作走在了集團前列。濟寧地區工程機械的幹部員工狀態發生了根本的變化，特別是文化建設。集團“責任、溝通、包容”和激情文化導入以來，逐步實現了與工程機械板塊傳統文化的匯聚、融合，營造了山推廣大幹部員工敢於負責、激情幹事的良好局麵。
譚董事長在講話中還對領導幹部提出了四點希望，一是領導幹部要勇於擔當；二是管理團隊要研究戰略；三是下大力氣營造人才生存的軟環境；四是加快“責任、溝通、包容”文化融合和提升。希望大家切實肩負起重任，圍繞300億、500億、1000億的戰略目標，認真研究，落實措施，一步一個台階，推動企業實現更好更快的發展，為集團進軍世界500強做出新的更大的貢獻。
會上，山東重工集團對2011年度做出突出貢獻個人進行了表彰獎勵。山推股份公司副總經理李殿和、進出口公司程兆鴻分別獲得30萬元重獎。
譚董事長還通過與會幹部轉達了他對全體山推員工的新春問候和良好祝願。
