集團黨委授予省二建四分公司廊坊市地表水廠項目黨建示範點、精神文明（企業文化）示範點雙匾牌

9月14日上午，集團黨委副書記張慶虎、集團黨委辦公室劉飛、宣傳部呂澤峰一行到四分公司廊坊市地表水廠項目黨支部檢查工作並授予黨建示範點和精神文明（企業文化）示範點匾牌 。公司黨委副書記孫建格、黨工部部長薛亞良，四分公司黨總支書記張軍懷一同參加。
抵達項目後，張慶虎一行深入現場，實地查看了現場的施工進度、工程質量、安全文明施工等情況，並參觀了黨員活動室，查閱了示範點創建的相關資料。
隨後，項目黨支部書記董雲鵬圍繞工程概況、黨建示範點創建情況、精神文明（企業文化）示範點創建情況進行了詳細匯報。呂澤峰、劉飛分別就項目黨支部精神文明（企業文化）示範點、黨建示範點創建的亮點及存在的不足進行了總結，有針對性地提出了改進方向。
張慶虎指出，項目黨支部“黨建示範點”“精神文明示範點”內業資料齊全，各項規章製度製作規範，項目組織機構健全，組織建設有保障，項目黨支部活動豐富多彩。他結合項目實際情況提出四點要求：一是項目黨支部要堅持一個引領--“政治”引領。抓好政治理論學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。把政治建設放在首位，思想建設不能出現偏差。在學習過程中，不要因學而學，要在學懂弄通做實上下功夫，把理論學習成果運用到項目技術、質量、成本管控、安全管理等各項工作當中，與項目生產實際相結合，紮實有效把理論學習成果轉化為實踐經驗。二是堅持一條主線--“生產經營”這條主線，把黨建示範點與項目的生產經營深度融合。項目黨支部深入開展了“蜂巢式”黨建工作，就是要發揮黨支部書記“蜂王”的引領作用，發揮“蜜蜂”黨員的先鋒模範帶頭作用，引導“蜜蜂”釀“甜蜜”，有效促進項目生產經營工作，實現黨員身邊無事故。另外，要求項目部做好職工後勤保障“四提升”工作，提高職工幸福感，項目有凝聚力和向心力，黨組織才有領導力。三是堅持一個目標--黨支部標準化、規範化建設的目標。有效益有成績才是合格的項目黨建示範點，要求項目部把效益目標放在第一位，充分發揮黨建工作對生產經營工作的領導作用和促進作用。同時，加強青年職工的培養，把他們當作兄弟姐妹，讓他們能夠熱愛企業，以情感留人，使他們真正能夠“三年撐起一攤，五年獨當一麵”。另外，要做到以現場保市場，幹好在建工程，接好後續工程。四是堅持一條防線--政治、工作、人身“安全”防線。“政治”安全就是項目黨支部要堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位；工作上的“安全”是項目黨支部要實現安全無事故；“人身安全”是要求項目黨支部加強對青年職工進行安全教育及管理，以防發生人身危險。
 隨後，張慶虎結合項目“蜂巢”黨建工作品牌開展，為項目即興吟誦：秋天裏來百花香，蜜蜂辛勤采蜜忙，采得百花成蜂王，為企辛苦為己香。
最後，孫建格對集團領導檢查指導表示感謝。並結合公司當前開展的“思想作風大改變，崗位技能大提升，工作方法大改進”活動，要求分公司及項目部各級領導幹部要在其位，謀其政，切實解決自身思想作風、工作方法與工作能力的問題，抓好黨建工作與生產經營工作的深度融合，用黨建工作引領促進生產經營工作。 （王曉鵬）