河北建工省二建四分公司廊坊市地表水廠項目著力提升職工後勤保障工作

四分公司廊坊市地表水廠項目深入開展以提升職工就餐、居住、健康保障和文體活動條件為主要內容的職工生活後勤保障“四提升”活動，為該項目生產、生活提供了堅實穩定的後勤保障。
提升就餐條件 保證職工就餐安全
項目工會小組按照公司工會相關文件規定定期對食堂從業人員進行身體健康檢查，接受相關部門的監督管理確保食品安全，讓職工吃上安心飯、安全飯。項目部設有一線職工餐廳，堅決杜絕食品安全事故發生，確保食堂的就餐安全。同時，加強職工的節儉教育，倡導“光盤行動”，弘揚艱苦樸素的傳統美德。
采取多種措施，提升職工居住環境 
工會小組為職工免費提供經濟、整潔、安全、舒適的居住環境，建立健全職工宿舍管理製度，宿舍照明及其它降溫防寒設施做到定期檢查、隨報隨修。每月對職工宿舍進行檢查，鼓勵職工參與監督宿舍的管理和維護工作。項目部設有職工浴室，設專人管理。受疫情的影響，項目工會小組組長時刻提醒住宿的職工要保持室內整潔衛生，勤通風，及時對公共區域進行消毒。
 
重視職工健康，提升職工健康保障條件
項目工會小組高度重視職工健康。為加強勞動保護，項目工會小組定期為一線職工配發手套、安全帽、工作服等各類勞動防護用品，對項目職工特種職業員工每年組織進行一次身體檢查，建立員工健康檔案，每年入夏，分公司工會為項目一線職工準備茶葉、白糖、藿香正氣水等防暑溫品，此舉措，體現了分公司工會對職工的關心和溫暖。  
健全活動設施，提升職工文體活動條件
項目部紮實開展以完成項目建設目標的各項安全生產勞動競賽活動。項目部配置了健身設施，購置羽毛球拍、籃球、跳繩等體育器材，定期舉行拔河、象棋、打籃球等各項文體活動，使青年職工保持積極樂觀生活態度，展現了青春、活力、向上的企業形象。
項目工會小組采取的一係列措施，職工生活後勤保障工作得到了保證，激發了職工的工作積極性，增強了職工歸屬感。此舉措，為項目部狠抓施工生產，全麵提升項目外在形象奠定了基礎。（張素紅）