安全生產一直以來就是企業經營管理的重要命題，事關企業可持續發展，事關廣大職工群眾的幸福和安康。離開安全生產，一切效率、效益和進度就無從談起。紮實做好安全生產工作，對於推動華菱星馬持續穩健發展具有十分重要的意義。
安全生產年年抓，年年不放鬆，華菱星馬多年來一貫高度重視安全生產工作，始終貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、政策和標準，不斷加強對企業安全工作的管理，切實保障公司安全平穩運行及員工安全健康。並以切實提高廣大員工的安全意識、加強安全生產宣傳教育、落實各項安全製度為目標；以科學發展觀和安全生產理念為指導，全麵貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，促進ES體係深入推進，提升企業安全管理水平，形成構建安全管理長效機製。
一、明確安全生產目標，建立組織機構，層層落實安全生產責任製

為此，公司建立了《安全生產目標管理製度》，製定了《年度安全生產目標管理實施計劃》，在計劃中明確了年度安全生產目標與指標；製定了安全生產責任製管理製度，重新修訂了安全生產責任製，層層簽定了《安全生產目標管理責任書》並於責任書中明確了各自的安全、環保、職業健康職責，各車間和相關部門均設立一名專或兼職安全員，加強了安全生產的監管力度，每位員工上崗前必須簽訂安全責任狀。同時，組織各級部門簽訂了《安全生產目標管理責任書》將安全生產目標分解落實。每季度進行檢查、監測和考核，每年進行一次安全生產目標完成情況評估，考核、評估記錄資料完整。
二、建立健全安全生產規章製度、操作規程和應急預案，使安全生產有法可依，有章可循

多次召開專題會議，對安全生產法律法規、標準規範、規章製度、操作規程的執行情況和適用情況進行檢查、評估，對安全生產管理規章製度、操作規程和生產安全事故應急預案進行修訂，確保其有效和適用。
三、不斷強化安全教育培訓，提高全員安全生產意識

安全生產管理人員、特種作業人員、操作崗位人員及其他人員針對不同人群開展不同層次的安全教育培訓工作並進行考核建檔。對從事特種作業人員每年至少進行一次專門技術培訓，公司特種作業人員、特種設備操作人員均持證上崗。組織開展新進人員三級安全教育培訓、轉崗、複工培訓、職業衛生及安全法律法規培訓等專項培訓，並建立了員工安全培訓教育檔案。
公司還采取“內外結合”的方式開展安全培訓工作。一方麵加強內部培訓，即三級安全教育培訓、崗前培訓和定期培訓。所有員工、臨時用工上崗前必須接受一次安全教育培訓，繃緊安全生產的弦。明確了解自身工作範圍內的危險因素、控製措施及應急處理措施，做好安全意識和技能方麵的培訓。同時定期組織員工進行安全生產、消防業務技能等培訓。提升員工安全防範及應急能力。另一方麵搞好外部培訓。外部培訓主要有兩個途徑。一是積極主動參加各類上級機構組織的安全培訓，二是向同行學習，通過各種形式，學人之長，為我所用，豐富我們安全文化的內容和層次。
四、注重安全宣傳，不斷普及安全生產文化知識

通過各種方式提升員工安全生產意識，促使員工真正養成自覺性，促使他們產生“我要安全”的原動力。一是結合安全活動傳播安全文化。包括積極參與公司組織的安全生產月活動及在企業內部評選“先進集體”、“先進班組”、“先進個人”等係列活動，深入傳播安全文化，積極參加“安康杯”知識競賽和“安全發展忠誠衛士”主題演講活動及“青年安全示範崗”等安全生產宣傳教育活動，積極開展消防演練、疏散演習等活動，將安全消防知識的傳播貫穿於活動中，潛移默化傳輸給每位員工。二是搭建宣傳平台，普及安全知識。通過建立安全文化學習園地，安全知識宣傳欄，宣傳安全法律、法規、安全知識、事故、教訓和公司安全文化理念等內容，為員工獲取安全知識提高意識和技能搭建了實體平台。
五、注重安全費用的有效投入，夯實安全生產基礎

加大安全投入，是做好安全生產的關鍵，華菱星馬始終把安全生產投入作為一件大事來抓，為了安全生產需求，全公司每年定期更換消防器材和增加汙水處理費用。夯實了安全生產基礎，為企業安全生產工作提供了強有力的安全保障。
根據《工傷保險條例》及公司《工傷保險管理製度》，公司每月為員工足額繳納工傷保險。並且公司專門製定了《安全生產費用提取和使用管理製度》，建立安全生產費用台賬和年度安全生產費用投入計劃，用於完善、改造和維護安全防護設備設施、安全生產教育培訓和配備勞動防護用品、安全評價、危險源監控、事故隱患評估和整改等方麵。
六、配置符合國家標準、行業標準的消防設施、器材，定期組織檢驗、維修，確保完好有效

全公司根據消防要求，配置了數百台消防栓在各廠區車間、倉儲庫房、變電所、鍋爐房、柴油庫等區域。同時配置了二千多具各類滅火器，各區域的應急通道，防爆燈，應急燈俱全。針對廠區重點防火區域如車身及車架塗裝的噴漆室、調漆間等區域還專門設置了高壓細水霧係統、消防火災報警係統和可燃氣體報警係統，該係統通過與消防控製室內的火災報警控製器聯動能夠有效的防止火災事故的發生。公司實現了安全管理人員、消防管理人員及特種設備操作人員等特殊崗位人員全部持證上崗。公司各部門車間製定了《消防安全管理製度》、《消防器材管理製度》對消防設施，消防器材設專人管理，職責明確，確保消防器材性能良好，防止火災發生。編製應急救援預案及操作手冊，並按規定落實應急預案備案製度。企業建立本單位專（兼）職應急救援隊伍，並加強應急救援培訓。
七、完善應急救援體係，提高應急響應能力

公司每年會對應急預案進行修訂包括綜合預案、專項預案、現場預案，同時組織各車間針對不同的預案形式進行相應的演練。綜合及專項每年不低於一次，現場預案每年不低於兩次，通過演練來加強員工消防安全意識及應急逃生能力，每年的六月和十一月份分別會組織兩場滅火實戰演練活動，通過此活動向員工宣傳滅火器材的使用、維護保養方法及火場中逃生自救的方法。從而達到強化消防火災“四個能力”（一、檢查消除火災隱患的能力 二、組織撲救初起火災的能力 三、組織人員疏散逃生的能力 四、消防安全宣傳教育的能力）的目的。
八、重要區域實行重點監控

公司每年開展安全危險源辨識和評價，目前未發現重大危險源，主要通過消防警報滅火係統對噴漆室、調漆間等易燃易爆場所進行實時監控，采用24小時值班製，值班人員每2小時對自動報警係統操作係統、有毒有害氣體監測係統和消防水箱進行檢查記錄，及時消除故障隱患。每日點檢的方式對鍋爐、地下油庫及油化庫等重點區域實行重點實時監控檢查，發現問題及時處理。
九、加大職業衛生監管力度，狠抓職業病防控

針對職業衛生要求，公司2014年建立了職業健康安全管理體係，建立了 《職業病危害防治製度》、《職業病危害警示與告知製度》、《職業病防護用品管理製度》等十二項管理製度及《油漆工種人員職業衛生操作規程》、《粉塵作業人員職業衛生操作規程》、《噪音作業工種人員職業衛生操作規程》等相關職業衛生操作規程及《職業危害事故應急救援預案》，並在有職業危害的崗位張貼相關警示標識，為職業衛生工作的開展提供了有力依據。
安全生產工作任重道遠。華菱星馬通過采用理念先導、規範製度、強化機製、建立體係輔以宣傳、教育、培訓、考試、觀看宣傳教育片、績效考核等方式並通過懸掛宣傳圖、宣傳標語，並請安環局、交通警察大隊、消防支隊、等主管單位專家講課來提高綜合安全管理水平。通過預案演練、拓展訓練、安全檢查通報、安全月報、安全快報等形式多樣的安全文化宣傳創建活動，使每名員工都能深刻體會安全的重要性，安全關係到每個人的切身利益，安全文化在每個員工心裏紮根。認真貫徹落實國家、省市對安全生產工作的各項要求，認真履行社會責任，紮實做好安全生產工作，為集團公司的持續穩健發展提供了堅實的支撐。