7月27-28日,中國汽車行業人力資源經理人組織(CAHRD)在中國重汽集團召開了2016中國汽車(整車)企業勞動用工同業對標專題會議,以及勞動關係專委會工作會議。來自中國重汽、一汽、東風、上汽等11家整車集團共30餘人參會。
中國汽車人才研究會副理事長、中國重汽執行董事童金根致辭,中國汽車人才研究會副秘書長、CAHRD執行副秘書長李喆樂主持會議。
CAHRD人員配置專委會主任單位華晨汽車集團發布並解讀了《2016中國汽車(整車)企業勞動用工同業對標報告》(初版)。與會人員進行了互動討論,並進行了充分溝通。會議進一步統一了數據填報口徑,以提高數據的準確性與可參考性。
勞動關係專委會工作會議特邀國家人社部勞動科學研究所勞動爭議研究室主任李天國,以及北京賚擘斯勞動谘詢事務所有限公司董事長郭燕君,就如何構建混合所有製企業和諧勞動關係做了專題講座。
中國重汽集團部分單位人力資源管理工作人員參加培訓。(本文來自中國重汽)
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2016年,蘇北區域專用車市場低迷,改裝行業不可避免地遭遇寒冬,這對於專用車銷售占半壁江山的蘇北市場而言,無疑是一記重擊。然而令人欣喜的是,中國重汽銷售部蘇北分公司區域改裝車銷量同比下降85%的情況下,整體銷售情況保持良好。上半年,銷售同比增長96%,實際回款同比增長73%。
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