4月1日下午，中聯重科110多名來自全國各地的基層黨支部書記及分黨委（總支）負責人匯集中聯重科科技園，開始為期3天的“高標準、嚴要求、保實效”的教育實踐活動黨支部書記封閉式專題培訓。
公司黨委書記、董事長、CEO詹純新同誌出席培訓班，並作動員講話。詹純新同誌要求公司全體幹部員工，一是要站在“是不是政治上可靠、是不是貫徹執行黨的路線方針”的高度來認識教育實踐活動的意義，二是要站在“聽取群眾評議，改進公司幹部作風就是提升公司核心競爭力”的高度來認識教育實踐活動的意義，做好活動的意義不亞於模擬股份製這些管理上、體製上的創新和變革。三是要通過活動把黨的隊伍建設好。他強調活動絕不能“認認真真走過場”，一定要深入人心，務必把活動落到實處。希望大家發揮黨員的橋頭堡和先鋒模範作用，及時、全麵、準確傳遞公司開展黨的群眾路線教育實踐活動精神。
省國資委組織部部長何均宇作專題授課
培訓班按照“高標準、嚴要求”的規格組織進行，明確學習任務、提高學習質量、創新學習形式、強化學習效果，健全學習機製，積極營造學習氛圍。一是緊湊安排學習內容，提升思想認識和黨務素質。每天分為上午、下午、晚上三個時段進行學習，培訓期間組織學員係統學習中央、省委、省國資委關於開展教育實踐活動的精神、文件及活動指導方案。組織觀看《生命線》、《周恩來的四個晝夜》、《四風之害》等經典教育片。二是注重專家領導指導和兄弟單位經驗交流。邀請省國有企業教育實踐活動領導小組辦公室主任、省國資委組織部長何均宇就如何加強國有企業黨建工作及如何開展教育實踐活動作專題授課，邀請湖南路橋建設集團領導進行教育實踐活動經驗交流。三是讓學員暢所欲言，為活動建言獻策。培訓期間組織學員分組就“入黨為什麽，為黨做什麽”、“如何做群眾貼心人”、“反‘四風’，如何發動群眾提意見”、“如何打通幹部和員工溝通渠道，建立解決問題長效機製”等開展專題討論，並要提交討論發言記錄，然後進行小組代表發言。四是嚴格考勤紀律，強化督導。培訓期間要求所有學員統一住宿，統一在公司食堂就餐，學習和討論期間上繳手機和電子產品。同時公司黨委委員、公司教育實踐活動領導小組成員輪流進行巡視輔導，參與學習討論。五是嚴格學習成果檢驗。教育實踐活動領導工作小組圍繞當前教育實踐活動的重點和難點問題，針對公司開展教育實踐活動的階段性問題命製試卷，對所有學員進行測試並公布成績，分組評比，對優秀者進行獎勵。通過多措並舉，努力使黨員幹部思想得到升華,宗旨意識和群眾觀念得到強化。
據了解，參加此次培訓的110餘名學員，來自北京、上海、渭南、常德、江陰、沈陽、長沙等地，實現了基層組織支部書記全覆蓋，既有年輕的新黨員，也有入黨幾十年的老黨員；既有分公司黨委書記，也有來自一線的支部書記；既有普通員工，也有來自分公司的總經理。
培訓受到學員的一致認可，認為思想真正受到了震撼和洗禮，觸及了靈魂。通過培訓，進一步明確了目標和方向，工作有了底氣，接了地氣。車橋公司黨委副書記劉宗林說，這次培訓切實加深了對教育實踐活動的認識，排除了活動與企業無關、與自己無關、觀望等待的錯誤思想。建築起重機械公司黨委書記騰明友說，做群眾貼心人就是要“以心換心”，做到真心、誠心、熱心、耐心和恒心。
