“我很欣賞我們董事長常說的一句話，即思想構築未來。這體現了中聯企業文化的高度與眼光。”來自北方的付玲，已在長沙生活10年了，談吐間依舊透著北方人的豪爽。
“我是一個有著很強工程機械情懷的人。2002年到長沙開會，參觀中聯，被他們一句宣傳語打動，就奔向長沙，奔向中聯來了。那句話的大意是，淘汰你的人不是競爭者，而是你自己。我感覺這是一家內省的、有責任感的企業，這樣的企業有內涵，有張力，一定也有未來的發展。直覺告訴我，工程機械的主戰場將會在長沙。”
付玲加盟中聯的10年，也是中聯成長最快的10年。銷售收入從不到10億元，到2012年900億元，從一家湖南本土公司，成長為國際化大公司。
“我第一年到中聯時，董事長說下一年企業銷售要翻番，我不太相信，結果翻番了。第二年，董事長又說下一年企業銷售要翻番，我還是不太相信，結果翻番了，第三年，董事長又說了相同的話，我還是不太信，因為那一年國家遇到了經濟低穀，但結果又實現了。”
“現在回過頭來看，就是思想構築未來。未來還沒有到達，不過作為高瞻遠矚的企業家已經在著眼未來，謀劃未來，成就未來。”
“中聯從創建時借款50萬元，到如今躋身全球工程機械六強。我覺得得益於在思想領域的三個堅持。一是堅持‘科技產業化，產業科技化’的發展理念。二是堅持持續的技術創新、體製創新、機製創新和觀念創新。如我們成立中聯重科，嚐試科技產業化；我們進行股份製改造，以體製的創新、治理結構的完善夯實持續發展的基礎；我們開展重組並購，以低成本擴張聚集行業發展合力……正是這些持續的創新，使中聯完成了從科研院所到股份製企業，再到國際化企業的三級跳。三是堅持具有國際化視野的公司發展戰略，始終專注工程機械主業。因為經濟的全球化必然帶來科技競爭的全球化。這就要求我們的自主創新要有全球視野，要從中國第一力爭全球第一，讓中國標準成為國際標準。這樣才能使我們的民族工業，不受製於人。”
“而企業的國際化進程，是一個文化的融合進程。文化的包容力決定著企業能走多遠。中聯的核心文化理念是‘至誠無息，博厚悠遠’。這一如大海般的文化包容力，使中聯走向了更為廣闊的國際市場。這也是‘思想構築未來’的生動詮釋。”付玲說。
