三一:高管開展“管理學”培訓

導讀:三一重工,隨著企業規模的不斷壯大,麵對日趨激烈的全球競爭格局,精細化管理和管理創新已逐步成為三一內生動力和持續發展的重要保障。為提升公司高管...

隨著企業規模的不斷壯大,麵對日趨激烈的全球競爭格局,精細化管理和管理創新已逐步成為三一內生動力和持續發展的重要保障。為提升公司高管管理水平, 8月18日,在長沙產業園,三一舉辦了“管理學精要”的高管培訓。三一集團總裁唐修國參與培訓。

此次培訓的講師為顧凱詩教授,他自1990年以來就執教於中歐國際工商學院,一直教授《管理學》,在管理學、領導藝術、團隊合作、跨國組織管理、以及人力資源管理研究領域頗有建樹。當天,顧凱詩教授通過案例分析、遊戲等方式引導出泰勒科學管理原理、梅奧人際關係原理,並分享了開放社會技術係統及邊界管理方式,最後通過原通用電氣公司CEO傑克·韋爾奇的視頻,與學員共同討論出7S管理框架。

“通過今天的培訓,更深刻了解到了管理是複雜的動態過程,要合理運用泰勒和梅奧的管理方式,多傾聽下屬意見,將管理、流程簡單化。希望以後多組織此類培訓,並多鼓勵高管參加。”一位學員說道。

標簽: 三一重工
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