4月25日，國家人力資源和社會保障部黨組成員、副部長邱小平率領調研組到玉柴調研，深入了解企業在發展過程中的用工和薪酬分配等情況，為企業人才隊伍建設提出指導性意見，號召企業樹立發展信心，構建和諧勞動關係。玉林市市長王凱陪同調研。
集團公司董事局主席晏平在介紹玉柴的用工情況時說，整個發動機行業今年第一季度下降8%左右，而玉柴第一季度銷量同比增長1%，玉柴今年的用工趨勢好於往年，用工數量同比略有增長。
晏平（前排左）陪同邱小平（前排右）參觀玉柴生產車間
對於薪酬分配情況，晏平說，玉柴致力於讓員工共享發展成果，保證職工的收入、福利與企業同步發展，比如為困難職工解決住房問題、節假日福利品發放、職工外出旅遊等。
聽取匯報後，邱小平說，此次到玉柴來調研，有兩個很好的印象，一是去年以來，玉柴在行業市場不好的情況下，仍能保持一枝獨秀，實現效益增長，相當不簡單。二是玉柴在發展過程中非常注重維護職工的合法權益，其在用工和薪酬分配方麵為玉林市的其他企業樹立了好榜樣。
邱小平在調研時強調，保證職工的合法權益是底線，在此基礎上要盡量改善職工的勞動環境和條件，加強人文建設和職工的職業發展通道建設。企業要樹立發展信心，在技術創新、管理創新和提高職工隊伍素質上下功夫，通過自身努力和政府的宏觀支持來做強做大。（
