8月份，我國製造業PMI為49.2%，比7月回落0.9個百分點，是自2011年以來，月度PMI第二次跌破榮枯線。在我國宏觀經濟依然麵臨較大下行壓力，經濟增長緩中趨穩的基礎還不夠穩固，生產成本增加、去庫存壓力不減的情形下，加之西方國家重振製造業以及新興市場崛起的論調甚囂塵，不少人對我國工程機械行業前景感到擔憂。
然而行業內人士認為，我國工程機械市場發展仍有空間。全球機械巨頭卡特彼勒就非常看好中國，並積極在中國建造工廠。該公司認為，中國的城市化進程決定了到2025年，中國依然需要建設更多的公路、機場等基礎設施。有關機構預測，到“十二五”期末，我國工程機械行業銷售規模將達到9000億元人民幣，年平均增長率約為17%。相較於過去5年27.5%的平均增速而言，未來行業增速雖然逐步回落，但行業總體規模將不斷擴大，進入中長期的穩健增長階段。
在此期間，中國工程機械的企業家們對於未來經濟形勢表現也不麻痹、不驚慌的心態，更加堅定了對行業未來的良好預期。但不能回避的是，目前經濟及市場環境壓力依然，產能過剩下的去庫存問題，人力、物力成本增加、核心技術受製於人及國內外競爭加劇等因素，都促使工程機械行業加速轉型升級進程，許多企業紛紛加快轉型升級的步伐，力爭在當前不利形勢下有所作為，積極主動地應對挑戰。整個行業開始經曆脫胎換骨式的蛻變與再造，微利經營則成為工程機械行業產業升級過程中必然和必須承受的“陣痛”。
企業能否在技術創新、服務創新、商業模式創新、發展戰略創新等領域加快轉型升級步伐，成為其能否順利應對外部形勢，通過微利經營期生存考驗至關重要的因素。
產能過剩 去庫存是第一步
有數據顯示，2002年以來的8年時間裏，中國工程機械行業的銷售規模增長了近4倍——從2002年的773億元到2009年的3100億，年均增長率約為24.4%。其中，2003年同比增長率高達38%,2007年同比增長37.2%。
中國機械工業聯合會執行副會長蔡惟慈曾在接受記者采訪時說：“一方麵，國家實施的積極財政政策和適度寬鬆的貨幣政策，拉動了機械工業市場需求回升。另一方麵，與裝備製造業、汽車產業調整和振興規劃相關扶持政策的陸續出台，也使機械工業明顯受惠。”此外，外資廠商的加入更加劇了機械製造行業的市場競爭。記者輾轉致電上海工業園區某企業負責人，均稱工程機械產品幾乎呈不賺錢的“微利時代”。
按照中國工程機械工業協會秘書長蘇子孟的說法，裝載機行業目前的總體狀況已經變為：新進入門檻較低、替代威脅增加、顧客議價能力增強、核心部件供應商議價能力較高、內部競爭白熱化，這是整個工程機械行業的縮影。
如果工程機械行業產能過度擴張的勢頭持續增長，的矛盾不解決，那麽最終工程機械企業將嚐到盲目投資的苦果。近幾年房地產市場的火爆也帶動了工程機械業的發展。”張政(化名)作為某工程機械製造企業的代表，前來參加第十三屆科博會中國製造業信息化高峰論壇時向記者表示。“這絕不是危言聳聽。如果工程機械行業產能過度擴張的勢頭持續增長，產品供過於求的矛盾不解決，那麽最終工程機械企業將嚐到盲目投資的苦果。”張政說。
按照中國工程機械工業協會秘書長蘇子孟的說法，裝載機行業目前的總體狀況已經變為：新進入門檻較低、替代威脅增加、顧客議價能力增強、核心部件供應商議價能力較高、內部競爭白熱化，這是整個工程機械行業的縮影。
廣西柳工集團董事長王曉華先認為：目前企業的生產產能都是過剩的，要改變這些情況並不是特別困難。但是產品做不做的好，產品有沒有競爭力，卻是短期內難實現的事情。目前行業內競爭比較激烈，我認為企業間應該減少內耗，避免價格戰，要將注意力放到提高產品質量和產品性能上來。
加快轉型升級 打破高端技術壁壘
中國工程機械工業協會的報告在談及行業挑戰時，首先講到的就是企業創新能力不足，同質化嚴重，突出表現是各自主要開發該企業沒有的產品：裝載機製造商開發挖掘機，挖掘機製造商開發壓路機，而不是在現有產品的基礎上進行創新。
在建築工地一片欣欣向榮之時，混凝土機械曾出現過這樣的情況：很多攪拌站實際產量不到設計產量的50%。盡管達產率不高，行業低門檻準入和發展前景仍然不斷吸引投資者。
2008年底以來，除了下遊產業的擴張，裝備製造業也列入十大行業振興規劃。龍國鍵說，當時曾希望由行業協會和主管部門牽頭進行研發、給予資金支持，解決一部分高端配套零件問題。
目前中國工程機械企業大約有70%的利潤被進口零部件“吃掉”。比如20噸以上挖掘機使用的液壓件，一直被日本川崎一家企業掌握。
國內零部件生產商以中小企業為主，缺乏擁有自主知識產權、主業突出、核心競爭力強的企業集團。
作為湖南省政協原副主席，龍國鍵一直在全國兩會提案解決企業創新問題。特別是在計劃經濟體製向市場經濟過渡之後，“最重要的是要將企業作為技術創新的主體。但要使企業成為技術創新的主體，我認為還有很長的一段路要走，還存在著很多問題。”
事實上，自1985年中國首次提出科研體製改革以來，如何讓技術人員成功從院所走進企業，一直是個難題，“國內企業因為待遇不高，留不住技術人員，技術人員寧願去外資企業、研究院等事業單位或者考取公務員。”龍國鍵說。
如何創造更好的環境，促進企業創新以及科研院所轉軌成為企業，則需要來自更高層麵的推動力。
有關專家表示，當前世界經濟進入了一個新的調整周期。短期內，工業企業應把握好兩個市場，堅持把國內的需求作為拉動經濟增長的主要動力。而從中長期看，工業企業應加快轉型步伐，努力提升自身的實力，抓住時機進一步加大技術改造的力度，加快打造核心競爭力，更加關注產品的質量，更加注意培育知名品牌，在市場上尋找新的契機
