4月12日，在玉柴集團第三期“三名”工程啟動會上，25對師徒在師徒協議書上鄭重簽字，這標誌著集團第三期“三名”培養工程正式啟動。
三名即指“名編輯”“名記者”“名主持”。從2009年6月正式啟動第一期“三名”工程至今，玉柴集團已成功開展了兩期三名工程，共建立了47對師徒關係，62人在這個活動中得到了培養和提高。
第三期“三名”培養工程采用新穎的師徒雙選課題式培養方式，明確了具體的培養內容。課題類型包括“主題策劃、咬文嚼字、版麵設計、網頁設計、新聞攝影、新聞攝像、電視新聞出鏡采訪、通訊采寫、專題配音、專欄主持”等10個。據不完全統計，此次“三名”培養工程共吸引了來自集團各單位的44人報名，經嚴格選拔，確立8名專職采編人員、17名兼職采編人員參加培訓。
會上，第二期“三名”培養工程優秀師傅獲得者溫正華談了自己的心得體會，他從師徒兩個角度入手闡述了自己對做好三名工程的理解。第二期“三名”培養工程優秀徒弟獲得者黎紫藤代表參與培養的徒弟表達了對師傅們的真摯感謝。
集團公司黨委副書記郭德明為第二期“三名”培養工程優秀師傅、優秀徒弟頒發了榮譽證書並做總結：“‘三名’培養工程是公司為培養急需的企業文化建設人才搭建的一個平台，一個載體。已開展3年的‘三名’培養工程對企業文化建設起到了重要的作用，從第一期的培養興趣，到第二期的逐步提高專業技能，再到現在的以培養‘有思想的專業拔尖人才’為宗旨，都體現了它的不斷創新。我相信，通過不斷地升華，它對企業的文化建設、軟實力的提升，將會起到更加重要的作用，公司也會加大力度支持‘三名’工程。我希望，在座的各位能肩負起建設玉柴企業文化的重任，成長為有思想、麵向未來、麵向世界的專家型人才。同時，我們也要努力走出玉柴，讓我們的作品不僅在玉柴有影響，在企業外麵也能有相當大的影響力。”
