玉柴集團將進行第三批"拔尖技師"評比

　　3月2日，《玉柴集團拔尖技師評比管理製度》正式頒布實施，該製度規定從2012年起，每3年進行一次玉柴集團“拔尖技師”的評比。這是玉柴集團以製度形式確立拔尖技師的評比。今年是玉柴進行的第三批“拔尖技師”評比。
　　據悉，玉柴集團早在2008年就開始“拔尖技師”評比工作，首批、第二批“拔尖技師”評比分別於2008、2009年進行，兩批共評出拔尖技師16名。幾年以來，16名“拔尖技師”憑著精湛的技藝、豐富的實踐經驗在集團不同的工作崗位上解決了大量的技術難題和工作中的實際問題，為集團的發展作出了較大的貢獻，是集團1000多名技師學習趕超的楷模。
　　為激勵廣大技能人才立足崗位成才，打造一支道德高尚、素質過硬、技藝精湛的高技能人才團隊，玉柴集團先後給職工提供了很多激勵平台，除了開展“拔尖技師”的評比活動以外，還推出了“玉柴集團首席技能大師、工種技能大師、金牌工人、技術標兵和技術能手的評選活動”、“玉柴高技能人才技術成果獎勵辦法”及“玉柴高技能人才技術項目獎勵製度”等。通過這些平台，讓高技能人才脫穎而出，增強高技能人才崗位成才的自豪感，更好地發揮他們的示範帶頭作用，在全公司營造崇尚、尊重和關愛技能人才的良好氛圍，激勵廣大技術工人立足崗位成才，確保公司持續創新發展。