黨的十九大報告提出:“建設知識型、技術型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。”近日,國機集團公布了首席技師聘任名單,在聘任的這8名“工匠”中,國機重工有3人。他們分別是國機重工洛陽有限公司的劉宏國和王擁軍,國機重工集團常林有限公司的俞軍。
建成全新國機重工,離不開以他們為代表的國機重工的工匠們,讓我們向他們致敬!向“工匠精神”致敬!
第三期:俞軍
俞軍同誌在國機重工集團常林有限公司一直從事自動化控製技術工作。1995年,他從部隊轉業到常林公司。曾代表所在部隊參加全軍總後勤部專業技術比武,並獲得導彈模擬器專業第一名的成績,榮立三等功。在國資委組織的中央企業職工技能大賽維修電工技術比武中,他被評為優秀選手。
他理論知識紮實,動手能力強。公司從意大利進口兩台立臥兩用加工中心,之前維修需要請工程師上門服務,除了收費昂貴外,維修周期也較長,自俞軍負責這兩台設備後,從未外修過。
今年,因其中一台主軸驅動無法修複,他設計改造了主軸驅動係統,直接節約數十萬元改造費。
近3年來,由其負責改造過的設備有10餘台,直接為公司節約了上百萬元的設備維修、改造費用。經過改造後的設備提高了穩定性,降低了故障率,節約了後續維護和生產成本,同時提高了生產車間設備維修人員專業技術水平,豐富了現場維修經驗,形成了良好的學技術氛圍。
2017年,被國機重工授予命名並成立俞軍首席技師工作室後,他利用這個平台把學到的知識運用到實際工作中,通過立項攻關,帶領團隊成員解決了許多設備難題。他不僅通過學習不斷提高自己的技術水平,同時幫助車間維修人員提高業務水平,先後幫助多名同誌通過了高級維修電工、技師的技能考試,獲得了相應的證書。(本文來自國機重工集團)
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