【中國路麵機械網訊】(通訊員 張國倉)為貫徹落實公司“基礎建設年”活動精神,進一步加強員工製度意識,近日,中國鐵建十五局集團軌道運營公司朔黃鐵路運輸處組織機關全員及電力隊、內外勤工隊管理人員學習公司7月底出台下發的《員工管理辦法》。
學習會上,首先由辦公室人員帶領與會人員全文學習了《員工管理辦法》,通過招聘錄用、考勤、員工關係變動、行為規範、薪酬福利與社會保險以及勞動合同管理等12章121條規定的學習,詳細介紹了員工必要的工作常識和職業準則,在學習到員工薪酬、福利與社會保險等跟員工利益密切相關內容時,由運輸處計財部進行了詳細解讀和釋疑。
會上,運輸處處長沈紅海強調:一是會後辦公室將“辦法”下發到各隊站,要求各隊站全員記名傳達學習;二是運輸處考勤人員要認真把好考勤關,嚴格落實考勤管理製度;三是機關落實好上下班打卡簽到考勤製度,全體人員有事要請假,杜絕遲到、早退現象,運輸處定期對考勤情況進行通報;四是分管領導要不定期的對各個部室、各隊站上下班情況進行抽查,並對檢查情況進行通報。通過不定期的抽查,規範員工日常行為,促進員工轉變工作作風,提高員工遵守規章製度的自覺性,促進工作效能的提升。
運輸處黨委副書記李勇要求:一是全體員工要認真學習《員工管理辦法》基本內容,特別是第五章有關職業準則、行為規範的內容;二是機關作為服務部門,要積極配合同事開展工作,對一線員工來訪辦事不得拖延、推諉、拒絕。三是工作期間衣著整潔,大方得體,辦公時間不從事與本崗位無關的活動,下班後關閉電腦、打印機等辦公設備,禁止開長明燈。四是員工要積極參與運輸處組織的各種文體活動,提升十五局良好形象,加強集體榮譽感。
“基礎建設年”活動開展以來,朔黃鐵路運輸處不斷加強製度建設,更新完善了部分規章製度,同時有針對性地采取以法規普及、製度學習等多種教育形式,加強員工隊伍的思想建設和職業道德建設,強化員工的製度執行意識,為運輸處持續健康發展打下了堅實基礎。
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【中國路麵機械網訊】(通訊員 陳琪伊 張國倉)近日,中國鐵建十五局集團軌道運營公司所屬各單位認真組織學習股份公司第三次黨代會精神. 神朔運輸處: 8月5日,神朔鐵路運輸處神木北站機關全體人員在神朔鐵路運輸處團委的組織下,在黨委專職副書記唐成的帶領下。
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