近日，以“科技創新·價值引領”為主題的山推第二屆科技創新大會在總部大樓隆重召開，公司董事長張秀文，總經理李殿和，黨委副書記孫學科，副總經理唐國慶，執行總監張民、安魯琳、劉春朝等出席會議。

張秀文在會上作了題為《加快實施創新驅動發展戰略努力為公司持續健康發展提供強大的科技支撐》的重要講話，對全體科技工作者提出了更高的要求，為公司科技創新工作指明了方向。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕。會上重獎了為公司發展做出突出貢獻的科技創新團隊和個人，並對公司實施創新驅動發展戰略進行了部署。公司各單位黨政負責人，技術研發負責人，受表彰的先進集體和個人，以及各單位科技人員代表等270餘人參加大會。會議由劉春朝主持。

會上，劉春朝作了題為《科技創新未來·創新驅動發展》的山推科技工作報告。報告中指出，近年來，公司廣大科技工作者緊緊圍繞公司發展戰略和科技發展目標，不斷完善推土機、道路機械、裝載機、混凝土機械及關鍵零部件等公司核心產業，加快推進重點領域關鍵項目研究，解決了製約公司發展的關鍵技術難題，掌握了一批具有重點支撐作用的自主知識產權，原始創新、集成創新能力顯著增強，推動了公司核心產業技術改造、產業升級，保證了公司核心產品推土機在國內同行業第一的位置，具備了在全球市場參與競爭的核心技術和科技實力。

同時通過對行業宏觀環境分析，工程機械發展趨勢的研究，明確了山推技術發展規劃，提出了今後山推技術創新的總體發展思路、目標定位和重點工作。

百萬重獎科技創新功臣

孫學科宣讀了《關於技術崗位人員實施聘任激勵的決定》，劉春朝宣讀了《關於對公司二○一二至二○一六年度優秀科技創新個人、大工匠、優秀科技創新項目、優秀的表彰決定》。

近年來，公司科技創新工作取得了諸多重大成果，在產品開發、工藝攻關、新材料新技術的開發及應用、信息化等方麵湧現出一大批優秀項目，支撐這些項目背後的是公司優秀的科技工作者和“山推大工匠”。

為樹立典型、表彰先進，進一步激發和調動了科技人員的工作激情與創新熱潮，公司百萬重獎科技創新功臣和能工巧匠，並實施科技人員聘任激勵機製，經公司研究決定，授予全液壓推土機係列產品開發及DH17市場導入項目為“優秀科技創新項目特別貢獻獎”；授予-5係列產品開發及大馬力質量提升、潤滑履帶產品係列開發及量產化、大馬力推土機製造工藝技術提升、攤鋪機係列的研究設計等22個項目為“優秀科技創新項目一、二、三等獎”；授予一種超大馬力推土機、一種車床用工件定位工裝等150項發明、實用新型為“優秀”；授予李宣秋等 43名同誌為“優秀科技創新個人一、二、三等獎”；授予孫佑軍等7名同誌位“山推優秀大工匠”。

公司領導、執行總監分別為受表彰的科技創新團隊和個人頒獎。

科技人員代表宋潤州向公司廣大科技工作者發出了“增強創新意識，珍惜發展平台，實現自我價值；點燃激情，堅定信心，勇攀科技高峰；加強學習，提高素養，超越夢想；樹立全局意識，團結協作，成就事業”的倡議。

研發成就碩果累累

李殿和在講話中總結回顧了公司近年來在科技創新、人才建設、匠心精技等方麵取得的驕人成績。

他指出，近年來，公司重視科技創新，不斷集聚創新資源，推動實施創新舉措，核心產品推土機在產品技術、性能、市場占有率等方麵以絕對優勢領跑行業，在智能控製、電液控製、超大馬力推土機動力匹配、高效傳動、履帶潤滑、可靠性設計等方麵取得了關鍵突破，掌握了一批具有國內領先、國際先進水平的核心技術。

全液壓推土機係列產品的開發及DH17的市場導入、-5係列產品開發及大馬力推土機工藝技術和質量提升、潤滑履帶產品係列的開發及量產化，以及攤鋪機、銑刨機係列產品的研發設計和量化生產，已成功進入國際高端市場，推動公司產品邁向高端。

公司未來的發展靠的是創新型人才。李殿和強調，近年來，公司積聚、培養了一批具有國際化視野和背景的高端研發人才，先後入選了國家“萬人計劃”、科技部中青年科技創新領軍人才、“泰山學者”海外特聘專家、省有突出貢獻中青年專家等人才工程，多人成為行業及專業領域的領軍人才。

同時，公司以研究總院為依托，建設了實驗應用基礎研究、產品設計、仿真分析、產品試製、整機驗證、技術標準、產學研合作等較為完善的研發平台體係，在產品升級、技術突破、質量提升等方麵成效顯著。

載譽前行，不辱使命。公司多次榮獲山東省科技進步獎、中國機械工業科技獎、“山東省省長質量獎”、“全國質量標杆企業”、“山東省創新示範企業”、“山東省知識產權示範企業”等稱號；通過了《知識產權管理規範》、“兩化融合管理試點”等體係貫標；承擔了國家“863”、科技支撐計劃等十多項國家重大科研課題；牽頭或參與製定了20多項國家及行業標準；獲得授權900多項,其中發明90多項；近五年累計爭取國家科技扶持及政策優惠資金2億多元。

匠心精技，智能製造。近年來，公司共挖掘推舉出9名“山推大工匠”，其中1名榮獲“齊魯大工匠”，1名榮獲“山東省機械行業大工匠”，通過發揮工匠型高技能人才的示範引領作用，在全公司營造了“學趕工匠、爭當工匠”的濃厚氛圍；通過工匠帶頭，推進了、“QC”、“五小”等成果的轉化應用，進一步鞏固了產品技術升級的堅實基礎。

科技創新引領發展

在全場熱烈的掌聲中，張秀文發表重要講話。張秀文指出，科技創新是公司持續發展之利器，行業的競爭說到底是創新的競爭。站在公司企穩前行的關鍵關口，張秀文指出要從三個方麵全麵實施公司創新驅動發展戰略，加快形成以創新為主要引領和支撐的企業發展新模式。

第一，實施創新驅動發展戰略，要胸懷創新自信。科研技術人員要打破固有思維的條條框框，胸懷創新自信，創造創新成果。公司目前已形成了實施創新驅動發展戰略的良好氛圍，已具備了實施創新驅動發展戰略的良好基礎。

第二，實施創新驅動發展戰略，要時刻居安思危。我們要保持清醒，認清緊迫形勢，我們的技術研發係統，今後要以卡特、小鬆為目標，努力擺脫技術上的“跟跑”局麵，加速實現“並跑”，甚至在某些領域要敢於“領跑”。

第三，實施創新驅動發展戰略，要堅決執行到位。一要倡導創新精神，建設創新文化，營造創新驅動發展的濃厚氛圍。各級管理團隊一定要當好科技創新的服務者，全方位關注、支持、推動科技創新工作，使技術研發人員和高技能人員的價值真正得以體現。二要優化資源配置，提高保障能力，切實將創新驅動發展戰略執行到位。技術研發係統要圍繞核心產業，兼顧當前和長遠發展，科學布局，把資源配置到重點領域、核心環節，實現技術資源配置效用的最大化；加大研究總院與各分院（所）的協同力度，加強協同研發平台建設，提高技術研發效率和質量；強化落實技術研發體製機製建設的各項措施，激發技術研發係統的創新活力，通過三到五年的努力，培養造就一支結構合理、素質優良、具有國際競爭力的高水平技術人才隊伍，為創新驅動發展戰略提供人才支撐。

張秀文強調，實施科技創新發展戰略是曆史賦予我們的使命和責任，麵對新的形勢和發展要求，讓我們更加緊密團結起來，改革創新、真抓實幹，加快實施創新驅動發展戰略，努力為公司持續健康發展提供強大的科技支撐。

公司第二屆科技創新大會的勝利召開，充分體現了公司對科技創新工作的高度重視，彰顯了公司對科技工作者的巨大關懷。同時，大會在全公司範圍內掀起了新一輪科技工作的熱潮，激勵著廣大科技工作者更加勤奮工作、不斷突破，不斷向成為擁有核心技術、具有國際競爭力、可持續發展的工程機械製造商的宏偉願景而闊步前行！(本文來自山推)