【中國路麵機械網訊】(撰稿 鄭 麗)近日,中水電四局武漢軌道公司工會開通了“工會主席信箱”,每月進行收集匯總職工意見,旨在加強企業與職工之間的聯係與溝通,更好地為職工做好事,解難事,辦實事。
根據軌道公司工會《2017年工會工作要點》的精神,創新和拓展職工參與企業管理、表達個人意願的方式和渠道,建立和普及工會主席信箱等民主對話溝通方式的要求,結合軌道公司職代會職工代表提案中提出的加強公司民主建設、暢通訴求渠道的呼聲,軌道公司工會開設了“工會主席信箱”,用信息技術開辟網絡交流平台的方式,了解職工群眾思想動態,傾聽職工心聲,征求職工合理化建議,為職工反映訴求提供更為便利的途徑。
職工是企業的根本。麵對新時期、新挑戰,軌道公司工會積極維護職工合法權益,充分發揮工會職能,堅持以人為本,圍繞中心,服務大局,心係職工,關心職工疾苦,進一步加強密切聯係職工工作,不斷創新工作方法,用開啟“工會主席信箱”方式,使職工就對軌道公司改革發展、生產經營管理及職工經濟技術創新等方麵所提合理化建議、建言;對軌道公司工會和工會工作人員的評價、批評和建議;涉及勞動關係協調、平等協商、員工福利等職工權益保護方麵的相關問題和利益訴求;職工工作生活中普遍關心的熱點、焦點問題等發表個人意見和看法。軌道公司工會將定期查看、收集意見建議,並及時向相關領導匯報,及時向職工反饋。
軌道公司“工會主席信箱”的設立將有助於提升民主管理水平,完善建立工會聯係製度,真正做到能及時傾聽職工心聲,隨時了解職工思想動態,切實解決職工所需、所急之事,共同創建和諧、穩定、溫馨的大家園。
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