【中國路麵機械網訊】為展示企業整合重組新風貌，凝聚融合發展新動力。近期以來，中國鐵建中鐵十五局集團六公司黨委製定了《在全公司範圍內推廣實踐“格桑花精神”實施方案》，方案從部署動員、宣傳教育、總結提升三個階段進行了安排部署，要求公司全體幹部職工以“格桑花精神”為新的精神指引，將堅守信念、艱苦創業、擔當責任、愛企奉獻的“格桑花精神”融入到日常工作和生活中，在公司整合重組之際，與企業榮辱與共，相向而行，同舟共濟打造企業發展的新篇章。在公司黨委的號召之下，公司各單位立即行動，精心組織幹部職工學習座談，講內涵、談感受、出思路，掀起了踐行“格桑花精神”活動熱潮。

徐鹽項目耿車製梁場 近日，徐鹽項目耿車製梁場項目部積極響應公司文件精神，在梁場大力推廣實踐“格桑花精神”，促使全體幹部職工堅定發展信心，共同實現企業創新發展新目標。

“格桑花精神”的內涵是：堅守信念、艱苦創業、擔當責任、愛企奉獻。它是源於修建青藏鐵路時成立的格爾木製枕場，在完成鐵路建設任務後，廣大參建員工毅然決定留在高寒缺氧的雪域高原，繼續拓展市場，自此一幹就是16年，不僅成為公司重要的經濟增長極，而且為企業積累了寶貴的物質和精神財富。16年如一日的堅守，就像雪域高原上的“格桑花”一樣傲然綻放，這種不畏艱險，吃苦耐勞的精神值得大家學習和發揚。

耿車製梁場高度重視“格桑花精神”的宣傳工作，引導項目部全體員工認真學習格爾木製枕場的“格桑花精神”，領會文件內涵，結合身邊的先進事跡，學優做優。項目部采取了一係列措施：一是利用QQ、微信等社交軟件，在職工群裏廣泛傳播“格桑花精神”，使大家充分領悟內涵；二是利用文化報欄、標識標牌，廣泛宣傳“格桑花精神”的價值理念，將“格桑花精神”傳播到項目部每一個角落；三是借助曾經奮戰在格爾木製枕場一線的老職工，通過以講述自己親身經曆人和事的方式，將無形的“格桑花精神”具體呈現出來，形象生動地詮釋了其中的真諦，極大提高了感染力和榮譽感；四是要求廣大員工撰寫“格桑花精神”的心得體會，結合身邊的先進實例解讀“格桑花”內涵。

今年是徐鹽項目的攻堅之年，項目部號召全體員工以“格桑花精神”為新的精神指引，將堅守信念、艱苦創業、擔當責任、愛企奉獻的“格桑花精神”融入到日常的工作生活中，用“格桑花精神”補思想之鈣、聚篤行之力、盡為企之責，為徐鹽項目盡自己一份力。

寧啟項目海門製梁場 4月4日，寧啟項目海門製梁場召開學習踐行“格桑花精神”動員會。會上，梁場黨支部書記楊長春宣讀了公司下發的《在全公司範圍內推廣實踐“格桑花精神”實施方案》，解讀了“格桑花精神”的核心價值理念，梁場多位在格爾木製枕場工作過的同事在會上分享了自己在格爾木工作生活的點滴，給梁場其他同事帶來了很大的觸動。

楊書記希望梁場員工要以格爾木製枕場員工為榜樣，積極學習“格桑花精神”，在工作中踐行“格桑花精神”，敢於擔當，樂於奉獻。要利用梁場宣傳展板、標識標語等廣泛宣傳“格桑花精神”，營造堅守信念、艱苦創業、擔當責任、愛企奉獻的氛圍，引領廣大員工樹立積極擔當、艱苦奮鬥的思想認識。

杭黃項目部 近日，杭黃項目部組織各部室員工在會議室召開學習推廣踐行“格桑花精神”部署會。會議由項目部黨支部副書記楊愛平主持。

會上，楊副書記帶領大家學習了 “格桑花精神”的內涵。楊副書記要求項目員工一是要認真學習“格桑花精神”，積極撰寫心得體會，營造弘揚先進文化的濃厚氛圍；二是要以“格桑花精神”為指引，將堅守信念、艱苦創業、擔當責任、愛企奉獻的“格桑花精神”融入到日常工作和生活中，用“格桑花精神”補思想之鈣、聚篤行之力，盡為企之責；三是項目員工要樹立積極擔當、艱苦奮鬥的思想認識，為杭黃項目順利完成年度生產經營目標而努力奮鬥。

徐鹽鋪架項目部 近日，徐鹽鋪架項目部召開學習實踐“格桑花精神”動員部署會，班子成員、各部門負責人、各架梁隊長以及工班長約25人參加，會議由項目書記王豔玲主持。

會上，王書記帶領大家學習了“格桑花精神”，並向大家詳細闡述了“格桑花精神”的深刻內涵。王書記指出：格桑花精神來源於公司格爾木製枕場的真實寫照，2001年的夏天也就是16年前，公司所屬格爾木製枕場因修青藏線成立，青藏鐵路通車後，製枕場的一批才俊主動留下繼續開拓市場，格爾木枕場地處雪域高原，條件極其艱苦，高寒缺氧、一年四季寂寥無人，可就是在這種極其艱苦的環境一呆就是16年，這是得需要多少勇氣和毅力才能做到呢？人生能有幾個16年了，這批才俊為了公司的發展把青春獻給了企業獻給了美麗的雪域高原，他們是我們企業的英雄，是我們企業寶貴的物質財富和精神財富。他們的精神也隻有通過格桑花才能來體現。格桑花又稱格桑梅朵，在藏語裏麵，“格桑”是美好時光或幸福的意思。長期以來一直寄托著藏族人民期盼幸福吉祥的美好情感。從這個意義來講，這批長期堅守在昆侖山脈為企業奉獻青春的才俊是我們企業最可愛最值得尊敬的人。

王書記在會上對大家提出幾點要求:一是高度重視“格桑花精神”，從思想上認識到宣貫“格桑花精神”的重要意義。我們每個人都有責任義務向周圍人講講“格桑花精神”，而且以講好“格桑花精神”為榮。讓更多的人知道“格桑花精神”，以此來提高公司的知名度；二是項目部會後立即著手按照公司要求把“格桑花精神”盡快上牆，把“格桑花精神”的重要性通過設置文化牆凸顯出來；三是按照公司下發的推廣實踐“格桑花精神”實施方案把規定動作做好，做到位。首先從黨員幹部做起，嚴格按要求積極落實；四是以“格桑花精神”為標杆，倍加懂得去感恩企業，倍加懂得珍惜自己的崗位，做到守土有責，以自己的實際行動把徐鹽項目幹好，為公司將來在蘇北地區實現滾動發展奉獻一份力量。

漢十製梁項目部 近日，漢十項目部召開推廣實踐“格桑花精神”宣傳教育部署動員會。會議由黨支部書記王強主持。會議認為，在當前企業整合重組的關鍵時期，為深入學習實踐“格桑花精神”，激發全體幹部職工艱苦奮鬥的工作熱情，全力打造企業升級版，結合“兩學一做”學習教育，促使全體幹部職工堅定發展信心，共同實現企業創新發展新目標有著極其重要的意義。

會議要求，一要製訂踐行“格桑花精神”宣傳教育實施方案和推進計劃，明確總體要求、方法步驟、工作任務和具體措施，確保將“格桑花精神”蘊含的核心價值理念宣傳推廣到具體實踐工作中。二要利用例會、網絡和微信平台學習實踐“格桑花精神”，通過員工座談會、三會一課、公開征求意見等，使廣大員工明確重要意義、目標內容、方式方法等，統一思想、提高認識，為宣傳、教育和推廣工作的順利開展打牢思想基礎。三要充分利用宣傳櫥窗、標語標識等，廣泛宣傳“格桑花精神”的價值理念，營造良好文化氛圍。四要開展好主題征文活動。要在充分理解“格桑花精神”的基礎上，結合製梁實際，圍繞大力踐行“格桑花精神”撰寫心得體會。五要將踐行“格桑花精神”與本職工作結合起來，與“兩學一做”學習教育結合起來，與“什麽才是好部門好員工”結合起來，與“五個提倡、五個反對”結合起來，通過文化軟實力凝心聚力作用，使廣大幹部職工樹立積極擔當、艱苦奮鬥的思想認識。要精心組織，周密部署，按照公司推廣方案要求，明確任務，完善措施，抓好落實，確保按計劃推進。