為慶祝第107個“三八國際勞動婦女節”，3月8日下午，山推股份公司工會在總部109會議室隆重召開2017年慶“三八”表彰會，公司總經理李殿和，黨委副書記孫學科出席會議，並為受表彰的先進女職工頒獎。直屬單位黨組織負責人應邀到會，基層工會主席、女工委員、先進女職工及各單位女工代表等200餘人參加會議。會議由工會副主席主持。

會上，公司工會女工委匯報了2016年女工工作。2016年公司工會女工委緊緊圍繞公司改革攻堅中心工作，積極融入公司黨委、工會實施的職工創新創效工程、技能提升工程和凝心聚力工程，發揮組織、維護、引導、服務職能，凝聚女職工的智慧和力量，為推動公司健康發展做出了積極努力，女工工作取得豐碩成果。公司女工委被省行業工會授予山東省國防機械電子係統女職工工作先進單位、公司被中共柳行街道委員會、柳行辦事處授予2016年度計劃生育工作先進單位。推薦的5個基層女工集體和個人獲得了省級、市級榮譽表彰。

一是女職工提素建功取得新突破。充分發揮黨群一體化的工作優勢，將巾幗作為主題活動順勢融入職工創新創效工程，全年共有196名女職工參與職工創新創效工程。動員廣大女職工踴躍參加職工技能提升工程，近200名女職工積極參與各類技術比武活動，並在公司奧林匹克技能大賽中，獲得金藍領1個、銀藍領2個、銅藍領3個的優異成績。組織開展“智慧女性 書香家庭”女職工讀書征文活動，征集52篇征文，2篇征文獲得全國第四屆“書香三八”讀書活動優秀征文。二是女職工關愛行動取得新實效。積極爭取各類資源，開展“幫扶送教育”、婦科乳腺“兩癌”免費健康篩查、女職工婦科大病互助保障、免費孕前優生檢查、傳統救助幫扶、特殊困難臨時救助、女職工健康講座等7大係列關愛行動，全年共計760人次女職工得到各類關愛幫扶，女職工充分感受到“娘家人”的溫暖。三是女職工特色工作彰顯新活力。紮實推進公司女工特色品牌工作的實施，增強女工組織凝聚力，公司工會女工委深入基層調研，引導基層女職工組織結合單位實際，創建各具特色的關愛服務品牌，目前創建的10個女職工特色關愛品牌，成效顯現，成為工會組織做好黨的群眾工作的重要力量。

會上隆重表彰了2016年度十佳巾幗、優秀特色品牌、文明家庭和優秀女工工作者，並向受獎女職工送上溫馨的康乃馨表達節日的祝賀。

4名獲獎代表進行典型發言。營銷事業部工會主席許曉東介紹了優秀特色品牌《山推營銷“愛心品牌”立體關愛係統》實施情況。文明家庭代表傳動事業部女職工楊茜玲娓娓講述著因丈夫從事進出口駐外工作，一家三口聚少離多，辛苦並快樂的家庭故事。履帶底盤事業部女工委員楊玉芹介紹了事業部女工工作開展情況，彰顯出一名基層女工委員的熱心奉獻精神。十佳巾幗推土機事業部女職工王倩倩以《質量就是責任》為題，道出了對工作的感悟：質量就是責任，是我們的立身之本，我們都應該一絲不苟，精益求精，勇於承擔起這個責任。

獲獎代表的發言引發了現場參會女職工們的強烈共鳴，兩名女職工就代表的典型發言從不同角度暢談了自己的感想，紛紛表示要以更加積極的精神狀態投入工作建功立業，回饋公司各級領導對女職工的鼓勵和支持。

會上，工會副主席對公司廣大女職工提出三點要求：一是認真貫徹執行黨代會、職代會精神。深入學習貫徹黨代會、職代會精神，按照董事長講話要求，各級女工組織要結合工作實際，不斷增強改革意識，落實改革責任，以大會表彰的先進集體和先進個人為標杆，發動廣大職工再接再厲、迎接新挑戰，確保各項工作落地落實，力爭尋求新突破。二是圍繞中心工作，立足崗位再創新業績。各級女工組織要緊緊圍繞公司2017年“五大係統工程”工作部署，圍繞公司工會年度重點工作，創新實施女職工素質提升工程、深化女職工關愛行動、豐富女職工文化活動，增強活動實效，使各項工作不斷引向深入，激勵廣大女職工更好地發揮“半邊天”作用，主動出擊，狠抓落實，關鍵看行動，最終看業績，營造人人爭當促進發展的巾幗楷模的濃厚氛圍。三是加強自身建設，增強女工工作活力。各級女工組織要進一步加強自身建設，以職工需求為導向，精準服務女職工，關愛一個女工、溫暖一個家庭，傳遞一份力量，讓廣大女職工真正享受到女工組織帶來的貼心服務，不斷提出新思路、推出新舉措、實現新突破，使女工組織更加充滿生機和活力，建設一支學習型、技能型、創新型女職工隊伍，為全麵實現公司2017年的既定目標當好主力軍。

會議在女職工代表合唱歌曲《風雨彩虹 鏗鏘玫瑰》的激昂旋律中落下帷幕。

（本文來自山推）