【中國路麵機械網訊】(通訊員 高象成) 自召開2017年工作會以來,中水電四局武漢軌道公司在總結2016年精神文明建設取得成績的基礎上,高點布局2017年精神文明建設工作,力促軌道公司企業文化培育成形。
軌道公司作為中國水電四局管理軌道交通業務的專業化平台子公司,在建項目分布廣,管轄人員多,文化資源豐富,但同時存在思想不統一及內耗等負麵效應。針對此一現狀,軌道公司從三方麵對布局精神文明建設做出探索與實踐。
目標必高遠。軌道公司在管理中自覺將宣傳和精神文明建設同企業文化建設的目標高度統一,開展各項宣傳與精神文明建設工作以切實將員工的思想統一到生產經營活動上為宗旨,力求實現生產經營工作與企業文化的融合發展,確保各單位生產經營活動順利開展,軌道公司各項業績持續蓬勃發展。
活動為特色。軌道公司各級黨群組織在工作實踐中不斷提升“辦特色教育活動”的能力,在2016年成功舉辦首屆“四局印象·軌道故事”係列文化活動的基礎上,還將持續圍繞統一的企業文化理念,舉辦特色活動,來重點培育員工的認同感,促進思想統一。同時,積極支持員工參與集團公司、公司及各業主單位的精神文明創建活動,以“走出去”的戰略展現軌道板塊員工的良好文化素養與精神風貌。
精神文明作為生產力。軌道公司鼓勵各基層單位利用傳統節假日自主開展豐富多彩的文體活動。2017年以來,軌道公司的農曆春節團拜和“三·八”婦女節特色活動,已初步了發揮員工特長和參與文化建設的積極性,增強了員工的感染力、向心力和戰鬥力。下一步,軌道公司還將加強崗位模範、廉潔、科技創新等方麵的精神文明建設,切實將其轉化為企業發展進步的生產力。
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