為進一步提高公司精細化管理水平，近日，公司召開上半年成本分析會，公司高管層，各部門負責人、相關財務人員參加了會議。 會議就公司上半年的運行及效益情況進行了分析，客觀公正地將上半年整體工作進行了總結。

9月12日，陝建機械舉辦第22屆“育才獎”頒獎會，獎勵培養出優秀子女的職工，讓職工深切感受到企業大家庭的溫暖。 本屆“育才獎”考取博士、碩士獎勵1000元，本科獎勵800元。

近日，公司董事長楊宏軍、常務副總經理申占東一行來到安徽力聚集團，與力聚集團董事長宋執壽、黨支部書記陳邦勤等經行了商務洽談。 力聚集團董事長宋執壽表示非常高興與陝建機械成為戰略合作夥伴，對陝建機械多年來在設備、技術和人員等方麵的支持表示了誠摯的感謝，力聚集團始終將質量。

為引導學子走出校門，接觸社會，投身社會。近日，西安建築科技大學第一批66名畢業生來到公司參觀實習。 此次參觀實習共五天，學生們在人力資源部工作人員的帶領下，參觀了陝建機械的廠區及各個生產車間，集中感受企業規模。

長期以來，幫助困難職工子女完成學業，是公司工會幫扶工作的重要內容。近期公司工會工會積極組織，認真摸排、核實，認真製定助學方案，開展了2016年“金秋助學”活動，籌集救助金1.45萬元，為困難職工辦實事、做好事，解決職工子女上學難問題。

為了進一步提高員工的標準化意識和水平，增強企業競爭力，9月7日，公司舉辦企業標準化培訓，公司工藝研究所及各生產車間技術員共35人參加了培訓。 此次培訓中，公司標準化室的王蕾講師以“常用金屬材料的選用及其標注方法”為主要內容，從基礎知識開始講解並逐漸深入。

為進一步提高企業內控體係運行的有效性，公司於9月2日舉辦內控管理製度考試，來自公司工程機械研究院、物資供應公司、質量保證部、生產製造部、物資管理中心、企管規劃部等相關部門中幹及骨幹人員共36人參加了考試。

為進一步落實安全職責，保障公司安全生產，9月6日，公司召開安全管理委員會會議。公司各生產車間、生產製造部、物資管理中心、質量保證部等相關部門中層幹部及安全員參加了會議。

經過3個多月的探索研究，國內首款攤鋪機成套電氣係統振動測試平台昨日在公司試製成功，此設備的投入運行將極大的提高公司主導產品攤鋪機的一次交驗合格率。 9月6日，總工程師司小柱、研究院、質保部以及安環設動部的相關人員在公司電液車間，共同見證了DVT01電氣振動測試平台的現場測試。

為了提高電焊工的技術水平，為後期成功舉辦電焊工技能大賽做準備，8月26日至28日，西安重裝集團電焊工培訓班在公司培訓學院電教室進行，來自重裝集團下屬各單位共66名電焊工參加了培訓。本次培訓由公司承辦。