近日，中國重汽濟南商用車公司邀請集團公司工會科技部部長、科協秘書長汪海權進行了TRIZ創新方法培訓。濟南商用車公司副主管及以上領導、質量技術業務骨幹，以及部分生產管理人員總計九十餘人參加了培訓。

橡塑件公司在座椅精品件質量提升項目中，聚焦於生產該品類鈑金零部件的模具工裝的設計改進，旨在通過持續的裝備優化與升級，實現座椅零部件製造精度的不斷提升。 近期，在座椅骨架外梁的彎曲模優化改進中，公司設備動能部通過優化模具定位結構。

8月2日，“曼技術產品宣講會”媒體專場在中國重汽科技大廈舉行。中國汽車報、方得網、卡車之家等十一家業內媒體記者就所關注的曼技術熱點問題和中國重汽研發、生產、質量、銷售等部門相關人員進行了深入交流。

8月3日，中共攀枝花市市委副書記於會文等一行9人考察訪問中國重汽。中國重汽集團黨委副書記於有德熱情接待於會文一行並進行了座談。 於會文在座談中表示，從1965年起，經過30多年的建設，攀枝花市已經成為以冶金工業為主的鋼鐵、釩鈦和能源生產基地。

重油公司以 “創新升級行動計劃”實施方案為指南，務實高效展開精益化管理，目前已落實目標任務過半。 第一，結合現有規章製度實施校驗的結果，公司已對全部規章製度進行了修訂換版，含管理標準189項，體係文件45項；落實管理體係目標管理，經營指標、QMS指標。

近段時間以來，高溫高濕的不良天氣席卷而來，各個一線的職工首當其衝，泰安五嶽公司堅持科學調度、高度關注，努力將“熱”情化作激情，7月份完成產量實現同比增長10%，實現了今年月度產量與去年同比出現增長的良好發展勢頭。 高度重視防暑降溫工作。

“創新升級行動計劃”推進過程中，重汽王牌全力抓工作管理升級、產品質量提升、市場營銷開拓、員工隊伍建設。在這個過程中，公司不斷以創新理念融合貫穿於各項工作中，積極助力精品工程的打造、管理工作的規範，更好的實現企業效益的遞增及快速發展。 發揮職工創新意識的積極主導作用。

日前，濟南鑄鍛中心對上半年各部門主要經濟指標、任務書完成情況及降本增效工作實施情況進行了係統分析，總結出了工作亮點和創新性舉措，認真分析了工作中存在的問題及原因，並根據中心“創新升級計劃”明確了下半年六項重點工作。

濟南商用車公司深入貫徹落實集團公司“改革創新升級年”的總體發展精神，圍繞著年度任務書目標，突破傳統管理辦法，推動降本增效工作全麵展開。 降低消耗差異 提升降本水平 堅持月度大總成及關鍵零部件投入產出核對，夯實大總成核對，不斷創新工作方法。

近日，橋箱公司自製平衡式水平吊具，設計精巧，使用便捷，大大提高了產品質量。 由於差速器滾花鍵工序沒有AC係列產品專用吊具，操作者需手動搬運150件/班，產品重量為33斤/件，勞動強度大、效率下，且容易導致半軸齒輪結合麵磕碰傷。