7月21~23日，第三屆全國企業文化傳媒論壇在長春舉行。會上，“十二五”期間企業文化傳播的優秀企業受到了表彰。玉柴榮獲全國企業文化優秀傳媒組織獎、企業報紙媒體一等獎。郭德明榮獲全國企業文化優秀傳媒工作者稱號。

近日，從中國道路運輸協會、廣西企業與企業家聯合會傳來消息，玉柴物流分別榮獲“2016年度中國道路運輸百強誠信企業”“2016年度廣西服務業企業50強”榮譽稱號，可謂雙喜臨門。

紮西是誰？ 紮西是西藏那曲雙星服務站的一名藏族員工。“紮西”這個西藏常見的名字，也成為玉柴服務人員的昵稱。 高人一米有多難 做服務難，這個大家都知道。高原缺氧、環境惡劣，這個大家也知道。

7月13日，集團公司黨委召開常委擴大會議，深入開展“兩學一做”專題教育學習。集團公司黨委書記晏平勉勵兩司經營班子要加強學習，內外兼修，強化作風建設，做“講規矩、有紀律”、敢擔當的幹部，提升領軍決勝能力，推動玉柴國際化進程。

7月15日，玉柴重工常州基地停機坪由年初的滿滿當當驟變為空空如也，常州基地庫存的中大挖基本售罄。2016年，經過全體員工的共同努力，玉柴重工增加渠道網絡密度，構建了新的產品銷售和服務生態鏈，企業去庫存工作取得重大突破，銷售同比增長243%。

7月13日，玉柴股份總裁吳其偉帶隊到訪北奔重汽，與北奔重汽、香港電噴科技（FIT）有限公司（以下簡稱“香港FIT公司”）商討合作開發甲醇新能源重卡事宜。吳其偉與北奔重汽董事長王世宏、香港FIT公司董事長古金培一起，共同簽署了合作協議。

7月14日，玉柴集團公司在本部召開卓越行動-集司培訓體係建設項目第一階段工作總結會，集中梳理項目第一階段的重要成果，分析不足，同時對湧現出來的先進集體和個人進行表彰。玉柴集團公司副總裁關敏參加會議，並對係統推進項目第二階段工作提出了要求。

今年上半年，在全體員工的共同努力下，玉柴樁工的銷量和銷售收入均實現了超過50%的增長率。7月13日，玉柴樁工在江蘇常州玉柴重工東部基地召開以“團結奮進 逆勢崛起 決勝2016”為主題的2016年中期營銷服務工作會議，總結上半年的工作。

7月21日，玉柴股份組織召開大數據平台建設匯報會，玉柴股份董事長晏平在會上指出，要著力打造玉柴大數據平台，並使之成為玉柴的核心競爭力。 今年年初，玉柴發布了賦能器等互聯網+平台，全麵啟動了玉柴在互聯網+時代的大數據應用戰略。

7月18日，玉柴集團公司總裁古堂生在集司本部主持召開集團安全生產約談會，與16家子公司一把手和安全生產工作分管領導進行集體誡勉談話，要求各子公司加強安全生產管理，強化安全職責落實，確保集團安全生產。 會議通報了安全生產督查情況。