近日,合力職工創新協會與公司研發部在行政大樓報告廳聯合舉辦一場創新方法(TRIZ)知識培訓,在肥單位160餘位工程技術人員參加培訓,集團公司黨委副書記、工會主席李繼香,副總經理都雲飛應邀出席,研發部副部長、黨總支記張麗主持培訓。
培訓伊始,李繼香以《談談員工創新的著力點》為開篇,對學員們提出六點希望與要求:一是明確擔當,強化創新意識;二是學以致用,勇於創新實踐;三是掌握方法,提升創新能力;四是突破定勢,拓展創新空間;五是鍥而不舍,保持創新定力;六是協同作戰,形成創新合力。勉勵大家恪守職業道德,履職盡責擔當,持續提升自我,投身崗位創新,以適應公司持續穩健、創新發展的需要。
公司研發部徐家祥、楊鷗兩位創新培訓師先後做《TRIZ理論簡介》與《創新方法學習交流》培訓,分別從創新概念、思維方法、TRIZ理論體係和對其學習與應用等模塊作詳細講解,內容由淺入深,理論結合實際,圖文並茂地展現了運用創新方法取得事半功倍的工作成效。
最後,張麗簡要通報了公司作為安徽省創新方法重點試點企業有關項目完成情況。公司積極參與了國家級創新工程師的培訓認證工作,目前多人通過創新工程師認證,其中一級有45人、二級有42人、三級有9人,創新培訓師有2人。學習應用TRIZ方法期間,取得技術成果58項,發表相關科研論文12篇。隨後,她鼓勵大家今後要立足崗位,學習應用創新方法,努力取得更多成果。(本文來自合力)
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