“鐵建重工現有903名黨員，占職工總數的38%，無論體量上還是占比上，都是一個十分龐大的群體，這是我們的寶貴財富和優勢所在。試想一下，如果全集團黨員的作用得到充分發揮，基層黨組織的創造力凝聚力戰鬥力得到顯著增強，企業的改革發展、生產經營和各項工作會是一個什麽樣的局麵？”在5月12日啟動的“兩學一做”學習教育動員部署大會上，鐵建重工董事長、黨委書記劉飛香的動員講話擲地有聲。

鐵建重工董事、巡視員、副總經理王全生主持啟動儀式，傳達學習的主要任務是：認真貫徹黨中央、國資委黨委和股份公司黨委關於開展兩學一做學習教育的相關精神和要求，深入動員集團公司各級黨組織和廣大黨員以飽滿的熱情、端正的態度、良好的作風積極投身“兩學一做”學習教育，以學為基礎，以做為關鍵，全力營造學理論、提素質、幹事業、促發展的濃厚氛圍，為推進企業全麵轉型升級發展提供堅強的思想、政治和組織保證。鐵建重工黨委副書記、紀委書記、工會主席龔道君傳達學習了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出的重要指示、重大意義、目標要求、重點任務、責任主體。中國鐵建股份有限公司黨委“兩學一做” 第一督導組組長張良才一行3人蒞臨會議指導並講話，他說，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學係列講話，做合格黨員”的學習教育，是落實黨章關於加強黨員教育管理要求，麵向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。是在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之後，思想建黨的一次再部署，又是保持發展黨的先進性和純潔性的一次再出發，重要性和針對性都非常清晰。

劉飛香說，開展學習教育是凝聚企業改革發展合力的現實需要。當前，集團公司外部麵臨國家經濟結構轉型、國有企業深化改革、新一輪科技與產業革命加快孕育等多重變革大潮，內部麵臨發展模式轉型升級、突破產能瓶勁、實現新老市場同步擴張、開拓海外市場、加強新產品研發、全麵提質增效、氛圍優化等多項重大任務，改革發展形勢嚴峻而複雜。集團公司組建以來，企業黨建工作始終是我們發展中不可缺少的重要支撐，適應新形勢，迎接新挑戰，首先要解決如何更好地發揮黨的政治優勢，以及如何將黨的政治優勢轉化為發展優勢的問題。客觀地講，各級黨員隊伍中還存在一些不容忽視的問題。比如，有的理想信念不堅定，政治意識淡薄，政治責任感不夠強；有的先鋒作用不突出，平常看不出來，關鍵時刻也衝不上去等等。開展學習教育，就是要教育引導黨員不斷加強自我修煉、自我完善，把黨組織旗幟打起來，把黨員身份亮出來，充分發揮“一個支部一個堡壘，一個黨員一麵旗幟”的輻射作用，影響和帶動職工群眾立足形勢變化、聚焦使命任務，在企業深化改革發展中建功立業，努力開創集團公司“十三五”改革發展新局麵。

他最後強調指出：深刻領會上級精神，準確把握內容要求，是確保“兩學一做”學習教育更具體、更到位的重要前提。集團公司黨委根據中央和上級黨委有關文件精神，結合企業實際，製定了《“兩學一做”學習教育實施方案》，各級黨組織要認真學習、深入思考，切實把中央和上級黨委精神吃準吃透，創造性地抓好貫徹落實，推動學習教育紮實有序開展。

集團副處級以上黨員領導幹部和各單位黨組織書記、黨員代表參加了啟動儀式。基層各單位通過視頻參加啟動儀式。(本文來自鐵建重工)