近期,卡車股份公司按照“創新升級行動計劃”要求,不斷深化“勞動競賽促發展、崗位練兵立新功”活動,取得明顯成效。
一是以精益化管理為重點,廣泛開展勞動競賽活動。鎖定提升品牌質量效益、創新升級目標,組織降低消耗、降低成本、保障安全生產的多種勞動競賽活動;組織開展技術比武、職工崗位練兵、崗位成才活動,營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍,湧現出一大批技術能手、操作能手。
二是大力開展技術創新、精益管理獻計獻策活動。全麵提升職工素質,將職工技術創新作為企業管理創新的重要手段,搭建職工創新小組、創新工作室、創新活動班組“三位一體”的職工創新平台,不斷完善以激勵職工創新為核心的一係列管理製度,形成了上下聯動、協同共享的工作運行體係。
三是把工作與學習、創新與提高有機結合,促進高技能人才的培養。努力拓寬職工成才渠道,積極挖掘職工生產過程亮點,組織引導職工善於發現並解決生產過程中的問題,通過提煉、整理、申報技術創新成果,對企業技術創新發揮了重大作用;對評審出的經濟技術創新優秀成果、合理化建議成果、工人先鋒號單位及創新能手、先進操作法進行了表彰獎勵。
四是搭建成才平台,開展創爭活動,提升員工素質。采取積極有效措施,實現職工隊伍整體素質的不斷提升。將職工書屋與數字報刊閱覽室服務方案通過卡車公司網站展示,為員工提供免費讀書平台;及時更新、補充圖書室書目,重點引導員工學習哲學社科、法律知識、文明禮儀、文化藝術以及崗位技能相關的科技類書籍。
五是利用卡車公司內網開辟勞模風采錄專欄,開辟點擊勞模事跡版塊。組織大家廣泛學習宣傳勞模人物事跡,不斷弘揚勞模精神,引導廣大職工遵守專業道德規範,增強主人翁責任感和使命感;集中宣傳了刁統武、和愛華等一大批先進人物,其感人事跡激勵卡車人幹事創業熱情空前高漲。
六是深入開展“敢於擔當、勇於創新,優質高效做好每件事,叫響卡車製造”主題實踐係列活動,成效顯著。組織各類宣講與圖展活動,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,宣貫中國重汽“創新升級行動計劃”、創新升級年工作要求,學以致用地組織每月讀一本好書、撰寫一篇心得體會、每日至少讀書一小時、每半年交流一次學習體會,指導、鼓勵全體員工積極開展優質高效幹好每一件事活動,不斷總結提升創新升級的幹事創業水平。(本文來自中國重汽)
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