11月30日，河鋼集團副總經理王洪仁就河鋼宣工服務集團內部市場、開辟多元業務工作推進情況來公司調研指導，聽取河鋼宣工公司多元業務推進和主業生產經營情況匯報，深入加工分廠、液壓分廠、總裝分廠、結構分廠和綜合分廠詳細查看多元業務的加工、維修、生產、試製情況。

近日，根據宣工公司開展解放思想大討論的活動實施方案，公司在廣大黨員幹部和職工群眾中征求意見建議。

11月19-20日，華信技術檢驗有限公司審核組完成了宣工質量管理體係年度監督審核工作。審核結果確認了宣工質量管理體係運行的持續符合性和有效性，宣工ISO9001質量管理體係2015年度監督審核予以通過。

11月15日，宣工公司董事長常戰芳，黨委副書記、工會主席張占海同108名35歲以下青年共同觀看了提升執行力的學習視頻，與青年職工推心置腹，分析公司麵臨的形勢和任務，鼓勵青年職工用激情、膽識和魄力挑起未來企業發展的重任。公司各單位一把手參加學習。

宣工公司8月份和宣鋼簽訂了240件輥環加工合同，該批輥環用於宣鋼二鋼軋二棒生產線。接到圖紙後，公司根據圖紙的技術要求，在加工分廠的CAK63285B設備上，利用三爪夾上錐心軸，利用錐麵配合夾緊零件，加工出來的工件精度符合圖紙技術要求。

11月5日，宣工公司黨委印發《“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論實施方案》，決定從10月下旬到明年6月底，以公司中層以上幹部為重點，開展解放思想大討論。

11月6日，印度一家液壓件有限公司采購經理巴布先生到宣工公司考察，分別到鑄鐵分廠、液壓分廠現場進行了實地參觀，通過參觀公司生產裝備和工藝，了解公司的產品，巴布先生對宣工公司的液壓件產品質量表示非常滿意，現場確定將前期開發的閥體立刻投入生產20件樣品，同時又將六種球鐵鑄件圖紙當即交由宣工公司核算報價。

宣工公司認真分析集團於勇董事長到公司調研指導以來發生的積極變化和存在的差距，根據“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論的安排部署，將提升執行力作為大討論的重要內容之一。11月7日，公司利用休息時間，組織開展提升執行力專題學習。

 11月9日，宣工公司黨委理論學習中心組進行集體學習和“三嚴三實”專題教育研討。公司領導班子全體成員、公司黨委委員參加學習研討。

近日，為了加強企業員工職業健康監護管理，保障職工身心健康，增強職工健康意識，根據國家規定和公司2015年安全環保工作計劃，公司安全環保部分批次安排對接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質的67名崗位人員進行了職業病體檢。