2015年11月12日上午，集團在聯錦大廈13樓會議室召開黨委中心組學習暨“三嚴三實”專題教育第二專題學習研討會。浙建集團副總經理趙偉傑應邀到會指導，集團領導班子成員，總經理助理，辦公室主任，企業研究院相關負責人參加會議。學習會結合作風建設和企業發展問題“雙主題”開展研討。作風建設研討主題為：修身做人；企業發展問題研討主題為：技術創新、風險管控。

在領導班子自學的基礎上，會上首先集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，體現了黨中央全麵從嚴治黨的決心，體現了中央依規治黨的新要求，體現了把紀律挺在前麵的要求。會議認為，學習《準則》和《條例》為黨員和領導幹部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，劃出了不可觸碰的底線，全體黨員和領導要繼續落實學習，並將《準則》和《條例》貫徹好、實施好。

企業發展問題“技術創新”課題研究的領題領導吳恩寧首先談了政治經濟新常態下科技創新、提升品牌的思路。企業研究院負責人金鶴翔就如何進一步提升企業核心競爭力做補充發言。企業發展問題“風險管控”課題研究的領題領導馬直針對企業的決策風險、合同簽約風險、應收賬款風險、資金風險、物資采購風險五方麵風險管理工作做了重點發言。與會人員就產品質量提升、技術創新方向、企業轉型升級、應收賬款回籠等問題開展熱烈討論。

趙偉傑做總結發言。他認為，技術創新、風險管控兩個議題選的很好，切中企業發展要害。他表示，開展三嚴三實專題教育不能脫離實際，會議討論圍繞如何按照三嚴三實的要求做好企業當前工作的思路很正確，討論也有一定的成果。對於如何開展好三嚴三實專題教育，他提出“四個貫穿”：一是要把三嚴三實的要求貫穿到謀劃“十三五”發展規劃中，進一步理清“十三五”發展思路，明確“十三五”發展目標和舉措。二是要把三嚴三實的要求，貫穿到企業技術創新、轉型升級當中，多走訪、多調研、多學習，盡快研發推出適應市場的新產品，實現轉型升級。同時抓好風險防控，開展應收款催討專項行動，組建小分隊，領導負責，組長帶隊，形成高潮。三是要把三嚴三實的要求，貫穿到攻堅克難，扭轉斷崖式下滑經營局麵當中，抓好企業當前的經營、生產、技術、服務各條線工作不鬆懈。四是要把三嚴三實的要求，貫穿到加強班子和幹部隊伍建設當中，鞏固作風建設成果，繼續做好幹部隊伍的政治、思想、作風建設，這是開展所有工作的基礎。他表示，建機集團全體上下，要提振信心，現有的生產、銷售、服務、技術和製訂轉型升級方案兩手抓、兩手硬，保證企業平穩度過發展瓶頸期。(本文來自浙江建機)