為提高整車裝調質量,提升員工現場操作技能和水平,近日,濟寧商用車公司員工技能培訓站正式啟用。
技能培訓站設立三大基礎培訓模塊:整車底盤、車身內飾、整車電器,由技術、研發、質量等相關人員進行指導,並通過模塊化、分總成進行培訓。技能培訓站培訓形式分為:理論培訓、實操培訓。並且可實現多媒體培訓,使理論培訓更加的的形象化、生動化、具體化。公司技能培訓充分發揮工程技術人員作用,理論聯係實踐,以提升操作員工裝配技能水平為首要任務,並為員工技術比武提供訓練及操作平台,為裝調質量的提升提供堅實的基礎及保證。
為確保技能培訓站取得預期效果,公司建立《公司員工技能培訓站管理辦法》、《公司技能比武管理辦法》;設計製作了《公司技能培訓目視化管理看板》,培訓結合生產情況及質量易發環節和工位,製定月度培訓計劃,計劃製定後將明確負責人,培訓具體時間,培訓效果跟蹤落實,確保各項培訓達到預期效果;
濟寧商用車公司將結合生產安排情況,利用技能培訓站定期舉辦勞動競賽、技術比武活動,設計製作了龍虎榜,對18項關鍵項目記錄保持者進行通報表揚,在下次舉辦這類項目比賽,如有員工超越,將更新龍虎榜記錄,以此增強員工的榮譽感、責任心和上進心。
在下一步的工作中,濟寧商用車公司將著重抓好新進員工上崗培訓和調崗員工的崗前培訓工作,確保做到不經過培訓的不準上崗,培訓不合格的不準上崗,利用生產空閑時間狠抓培訓,確保整車裝調質量一致性和裝調質量的穩步提升。(本文來自中國重汽)
掃碼下載機友會APP
或各大應用市場搜索“機友會”下載
獲取更多資訊
掃碼關注路麵機械官方微信
11月26日,中國重汽集團副總經理童金根一行,冒著零下10度的嚴寒,到輕卡部現場調研。 輕卡部領導班子向童金根一行匯報了輕卡部1到10月份的生產經營情況、創新升級行動計劃開展情況、三嚴三實專題教育活動開展情況等。
[詳情]11月20日,中國重汽集團總會計師萬春玲到變速箱部調研。 萬春玲認真考察了變速箱部現場生產情況,並仔細聽取了變速箱部2015年任務書重點工作及主要指標完成情況、創新升級行動計劃實施情況,以及降本增效工作、人力資源優化與責任體係建設工作。
[詳情]11月24-25日,中國重汽集團總經濟師宋其東攜中國重汽集團財務公司、法審部、財務部的有關人員對青島重工公司進行了為期兩天的調研。 宋其東一行認真聽取了青島重工總經理王瑛波關於青島重工《實施創新升級計劃,確保扭虧增盈》的工作匯報,對重點關注事項進行了單獨談話了解。
[詳情]11月24日,中國重汽集團工會主席、組織部部長陳珩一行3人頂著凜冽的寒風、冒著漫天飛舞的大雪來到濟南橡塑件有限公司調研。 橡塑件公司董事長、黨委書記、總經理李建亭向陳珩一行詳細匯報了公司1-10月份生產經營情況、創新升級行動計劃落實方案、質量升級舉措、人力資源優化、降本增效。
[詳情]日前,青島重工環衛車部為塑造青島重工環衛車的品牌形象,推出了“青專”環衛車產品新的整體噴塗方案,為城市打造了一道靚麗的風景。 隨著城鎮化進程的不斷加快,也給城市環境帶來壓力,產生大量的生活垃圾、建築垃圾。
[詳情]11月20日,中國重汽集團濟南專用車有限公司邀請駐濟各出口貿易經銷商參觀企業並進行學習研討,包括理論知識培訓、實地參觀、車型演示、技術座談等。 濟南專用車公司銷售部經理楊科對渣土車、抑塵車、冷藏車等新產品的生產和銷售情況進行了詳細介紹。
[詳情]近日,第五屆中國清障車操作技能爭霸賽在廣東粵海汽車有限公司廠區內舉行。中國重汽攜HOWO底盤改裝的清障車重磅亮相,成為爭霸賽上眾人矚目的焦點。 本屆爭霸賽有來自全國的33支隊伍參加平板比賽,28支隊伍參加救援公交車比賽。
[詳情]近日,中國重汽成都王牌公司總經理靳文生帶隊出訪東南亞,對國外市場走訪考察,並為重汽王牌首家海外專賣店剪彩。在考察走訪期間,重汽王牌與國外經銷商成功簽訂訂單逾2000台,同時還與泰國客商簽訂了KD組裝協議,預計年組裝規模可達到1000台以上。
[詳情]11月18-19日,中國重汽集團副總經理、重汽王牌董事長童金根,中國重汽(香港)有限公司執行總監徐向陽到中國重汽成都王牌就創新升級行動計劃推進、經營效果提升、人力資源優化、責任體係完善、降本增效、“三嚴三實”教育及工作作風轉變等工作進行深入調研。
[詳情]11月13日,以“便民惠民,通達天下”為主題的首屆中國國際快遞業大會在“中國民營快遞之鄉”杭州桐廬召開。國務委員、國家各部委負責人、中外快遞行業和來自20餘個國家和地區的800多位快遞人參會。中國重汽銷售部總經理張曉東帶隊攜最新公路車參加會議。
[詳情]