近日,在2015年工程係列初、中級職稱評審工作中,陝建機公司人力資源部轉變工作方式,提高辦事效率,為前來申報職稱評定的職工送上了一份貼心的服務。
這天一大早,人力資源部負責職稱評定工作的人員早早來到了會議室,把職工的職稱評定初審資料整齊地分發到座位上。在稍後舉行的說明會上,負責人向申報2015年工程技術人員職稱評定的14名員工,詳細傳達了幾天前公司“職稱評審委員會”對每個人評審資料初次審核的評價情況,對需要改善的地方及時進行了反饋。與往年一對一單獨約談的形式不同,今年人力資源部采取集中組織評審說明會的方式,大大節省了時間,提高了為職工服務的工作效率。會上,工作人員事無巨細,一再叮囑大家,一定要嚴格按照詳細說明來填寫各類評審表格,在職稱申報論文中要突出自己的、獎項等“出彩”的地方,這樣才能提高中級評審的通過率。
據悉,2014-2015年公司共有53人報名參加工程係列各級別工程師的評審申報,人力資源部通過前期紮實高效的資料審核和後期貼心熱情的服務積極為職工提供了幫助,為公司優秀人才的脫穎而出搭建出一條“綠色通道”,使他們的能力得到肯定,調動他們的積極性和創造性,對企業優秀人才的儲備具有積極的意義。(本文來自陝建機)
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