一直以來，中國鐵建中鐵十五局六公司朔黃鐵路運輸處積極推進“人才強企”，重視人才隊伍建設，培養關鍵生產力，對青年職工信得過、敢放手、交重任，打造了一批批素質過硬、作風優良、戰則必勝的精兵強將，年富力強的新生代在朔黃鐵路運輸處各個崗位上逐漸挑起了大梁。

注重理念引領，強化職工思政建設。朔黃鐵路運輸處始終秉承“守住神華是本分、發展神華是功臣、喪失神華是罪人”的發展價值觀，堅持以“做大運輸，強企富工，打造係統內最大的鐵路運營維護商”發展戰略，通過積極弘揚股份公司“九種文化”和集團公司“十榮十不”，確保企業文化深入職工內心；通過積極傳達集團公司、公司各類會議和文件精神，強化學習係統內先進人物、優秀人物事跡，增強廣大青年職工對企業的歸屬感和自豪感；通過發揚“鐵道兵”優良傳統，全體職工自覺把“鐵道兵精神”融入日常崗位工作之中，體現在一職一位、一言一行中。朔黃鐵路運輸處80後職工占總人數80%以上，運輸處各級組織堅持教育、引導和激勵相結合，堅持從職工關心的熱點、難點問題出發，從服務職工出發，貼近實際、貼近生活、貼近職工，幫助職工釋疑解惑、排憂解難。運輸處各級組織積極開展適合青年特點的活動，在提高員工政治素質和業務水平的同時，增強各部門、各隊站職工之間的相互交流，增強員工集體觀念和團隊意識。運輸處通過長期紮實的思政工作對青年職工的思維進行即時糾正和引導，不斷增強運輸處的競爭力和企業凝聚力。

重視教育培訓，全麵提升職工業務素質。從企業的實際出發，以人才發展需求為導向，朔黃鐵路運輸處在對職工進行定期培訓的基礎上不斷探索教育培訓的新方法、新路子。朔黃鐵路運輸處積極向業主學習、向聯運兄弟單位學習，通過各類日常教育和專項培訓，有力地提升了運輸處廣大職工的業務技能水平；通過導師帶徒、崗位練兵、職工夜校、技術比武等係統工作，不斷發揮傳幫帶作用，在運輸處上下形成了趕、學、比、超的良好氛圍；通過“走出去”，積極參加神華集團、朔黃鐵路公司、洛陽市、集團公司、公司等舉辦的各類技術比武，不斷強化提升廣大職工業務技能，並取得了優異成績；通過“引進來”，邀請朔黃鐵路公司各類專業技術人才到運輸處授課，向業主看齊，職工的業務素質得到大幅提高。運輸處通過將“黨員先鋒隊”、“三八紅旗崗”、“青年文明號”、“工人先鋒號”等品牌活動的創建與安全生產相結合，基層各隊站通過改進工藝，改進工法，不斷優化和改進施工組織、生產流程，加快進度，提高了班組勞動生產率，確保了各項生產任務的高效優質完成。

致力專業人才培養，保障企業後繼有人。 根據運輸處發展需要，每年都會通過校企合作招收新學員。新一批學員從招聘到軍訓，從專業培養到思想建設，運輸處領導班子高度重視，關心學員工作、生活等細節，努力解決新學員在各方麵的困惑和問題，讓新學員得到成長的同時，努力培養其對企業的忠誠度。通過感情留人、事業留人、待遇留人緊密結合，企業文化得到彰顯，員工隊伍得到發展，運輸處實力得到壯大。針對企業運輸板塊的不斷發展壯大現狀，運輸處領導班子積極探討人才培養機製，努力培養後備人才，盡力為運輸處的長遠發展提供保障。各單位負責人帶頭加強學習，積極做好各自本職的同時，不斷提升相關業務素質，積極發揮傳幫帶作用，同心協力，為企業做大做強運輸做出更大貢獻。目前，朔黃鐵路運輸處已經自行組織2屆職工技術比武，通過積極組織開展職工技能競賽，激發了全體職工學技術、練技術、用技術的熱情，在運輸處營造了“尊重知識、尊重人才、尊重創造、尊重技能”的氛圍。在9月剛剛結束的河南省職工技能大賽暨集團公司第九屆“電力機車乘務員”技能競賽大會中，朔黃鐵路運輸處5名選手囊括電力機車司機、學習司機2個工種的2個第一名，1個第二名，2個第三名。

中國鐵建中鐵十五局六公司朔黃鐵路運輸處積極推進“科技興企，人才強企，質量建企，依法治企”建設方針，緊跟集團公司、公司的各項工作部署，紮實高效開展各項工作，日漸成為一支政治素質過硬、安全意識強、業務能力精、工作效率高的精品運輸團隊。