[導讀] 如此強調“安全”並將其作為企業文化進行推廣，在柯金鐤看來這是由晉工機械的產品特性決定的。為了保證生產和產品的安全，晉工機械做了一係列工作。對於晉工機械，安全是對員工生產環節、對產品質量的要求，也是最大的企業文化，以前是，現在是，未來仍是。

擁有23項授權，多次榮獲福建省、泉州市、晉江市科技進步一、二、三等獎，多項產品被專家組鑒定為國內技術領先水平，其中叉裝機為國內首創……在福建晉工機械有限公司的榮譽牆上，掛著滿滿的各種榮譽，而這些榮譽取得的背後，與晉工機械一直以來倡導的“安全”理念有著直接的關係。

“晉工機械所提倡的安全主要包括兩大部分內容：對內是生產安全，通過一係列長效機製，保證員工在生產環節的安全；對外是在產品上的質量可靠，保證產品出去之後不給客戶帶來安全上的隱患。”晉工機械總經理柯金鐤告訴記者。

如此強調“安全”並將其作為企業文化進行推廣，在柯金鐤看來這是由晉工機械的產品特性決定的。

作為一家以輪胎式裝載機、叉裝機、履帶式液壓挖掘機及其零部件為主營業務的大型專業化工程機械企業，晉工機械的產品參與了三峽工程、青藏鐵路、國家大劇院、南水北調工程、福廈高鐵、翔安隧道的建設。在立足國內市場的基礎上，晉工機械大力開拓國際市場，產品遠銷東南亞、中東、中亞、非洲、拉丁美洲等地。

為了保證生產和產品的安全，晉工機械做了一係列工作。

在生產安全方麵，晉工機械設立了完善的監管、獎懲製度。比如，在今年年初開工前，晉工機械便下達了2015年度公司安全生產責任目標及考核辦法的通知，把安全生產的指標細化，責任到人。記者在這份通知上看到，工亡事故為零、直接經濟損失200元-10000元單台員工工傷率控製在0.55%、直接經濟損失200元以下單台員工受傷率控製在1.65%、因工傷造成的單台經濟損失控製在金額22.45萬元以下等一係列極為明確的目標赫然在列。

“到了年底，達到指標的相關責任人有獎勵，沒有達到指標的負激勵，直接從工資裏麵扣。”晉工機械人力行政副總經理鄭前遠告訴記者。

除了將生產安全的各個指標細化責任到人之外，晉工機械還在日常的員工工作生活中舉辦各種各樣有關安全生產的活動，進一步強化員工的安全意識。如安全生產培訓、安全生產知識競賽、演講等等。

而為了實現產品的質量可靠，晉工機械更是不斷在研發上投入巨資，哪怕是在市場大行情並不好的情況下。

今年5月份，晉工機械與中科院海西研究院泉州裝備製造研究所（以下簡稱“海西所”）簽訂戰略合作框架協議，雙方正式合作開發“工程機械智能化變速箱總成試驗台測試係統”項目，通過智能化手段和智能傳感裝備、計算機係統等實現變速箱總成生產線的智能化改造，其目的就是為了進一步減少生產線的工人數量，精確查找變速箱總成可能存在的問題和故障源，大幅度提高生產效率和產品質量。

“除了和海西所的合作之外，去年公司還和廈門大學聯合對裝載機智能傳動式變速箱延保兩年進行產業化開發，目前這一技術已經在試產了。如果研發成功，將能夠大大延長變速箱的使用壽命。對於我們的客戶來說，這就是晉工機械在安全上給他們的最大保障。”鄭前遠表示。

老板感言：

對於晉工機械，安全是對員工生產環節、對產品質量的要求，也是最大的企業文化，以前是，現在是，未來仍是。(本文來自晉江經濟報)